【大纪元2024年05月22日讯】去年以来,大陆银行业降薪的消息持续不断。在某社交平台上,“银行降薪”的话题有近百万次浏览。有网友说,他已经经历了两轮降薪,平均月薪下降了一半。最新报导说,原来月薪过万的某地方性银行客户经理现在的工资已不足1000元(人民币,下同)。有的银行员工的月薪下降超九成。
Wind数据显示,2023年,42家A股上市银行中,共有14家上市银行人均薪酬下降,最大降幅达13.95%。
澎湃新闻5月21日报导,5月中旬,西部某地方性银行的客户经理赵佳收到了当月的工资——底薪加上绩效,再扣除每年固定的五险一金,到手的不足1000元。上个月,这个数字是2000多。此前,她的月薪过万。
降薪的趋势还体现在各银行高管的发言中。郑州银行董事长赵飞在该行业绩说明会上称,郑州银行已提出“倾斜一线,优化资源配置”和“降本增效”工作要求,高管薪酬自2024年起分两年每年压降10%,同时优化薪酬分配级差,将调整出来的薪酬资源配置到基层员工。
工作的第12年,主要负责银行存款和零售业务赵佳发现自己的薪水降低了。平时习惯打车出行的她,不得不选择乘坐公交车出行。
最明显的是每月的绩效奖励。赵佳表示,今年,拉存款所能获得的提成较此前大幅下降,她的月薪因此下降超九成。
赵佳说,银行并没有明确告知员工薪酬预算下降,而是通过提升考核标准,变相减扣员工的薪水。据她了解,今年单位可分配薪酬总额下降了近30%。
王彬是某国有大行南方一网点的负责人,她说,网点可分配的薪水总额由上级管理机构根据网点增量业绩分配。经济环境下行,客户经理无法完成既定考核指标,必然导致网点业绩下降,从而影响网点可分配的薪酬总额。
王彬说,其网点客户经理年薪大概下降了4万—5万元。
就职于另一国有大行中后台的罗丹说,在她所在的银行,大多数人的薪水都有所下降。
赵佳、王彬和罗丹均表示,与往年相比,银行的用餐补贴等福利有所下降。
在薪水下降的大背景下,银行人何去何从?
赵佳、王彬和罗丹都选择了留下。赵佳说,尽管未来薪水可能进一步下降,但这是一份稳定又体面工作,五险一金也按顶格缴纳,福利尚可。
在银行工作了将近30年的罗丹已经快要退休了。她说,尽管薪水在下降,但现在起码没有在网点时那么忙碌和辛苦了。
也有人离开。去年毕业的瑶瑶就选择了辞职。她说,她提出离职的两周后,又有两位和她同期入职的校招生辞职。算上之前辞职的校招生,6位校招生里,已经有4人选择了离职。
王彬观察,近年来离职的大多是年轻人。银行工作压力大,付出和收获不一定成正比,部分校招入职的员工在网点干两三个月就会选择离开。留下的大多是中年人,养家糊口的压力会让这部分员工倾向于选择一份稳定的工作。
责任编辑:方晓#