【大纪元2024年09月18日讯】(大纪元记者夏雨综合报导)周二(9月17日),沃尔玛旗下的山姆会员店表示,将提高员工工资,以激励员工留在公司,而不是跳槽到Costco(好市多)。Costco是山姆店最主要的竞争对手。
山姆会员店是沃尔玛的会员制俱乐部,经营着约600家门店,将从11月开始将最低工资从每小时15美元提高到16美元。该公司还将提高近10万名员工的工资,根据员工任职年限,涨幅从3%到6%不等。
此前,山姆会员店的小时工每年可获得3%年度加薪,直到他们达到最高工资。(山姆会员店一些工作最高时薪为36美元。)根据新计划,在公司工作时间较长的员工每年可获得高达6%的加薪,直到他们达到最高工资。达到最高工资后,他们将获得相当于年薪6%的额外一次性付款。
山姆会员店向普通会员收取50美元的年费。为了留住和增加会员数量,山姆会员店必须提高客户服务标准。山姆会员店希望拥有一支稳定的高薪员工队伍,并用财务激励留住他们。山姆店的主要竞争对手是Costco,工资在零售业中名列前茅,最低时薪19.50美元。因此山姆会员店需要提高工资,以保持与Costco和其它已经提高工资的零售连锁店的竞争力。
长期以来,低工资、繁重的工作和不可预测的日程安排,使美国零售业对求职者缺乏吸引力。在疫情期间,员工需面对不守规矩的购物者和口罩规定,员工流失率飙升。疫情期间,美国小时工资大幅上涨,但自那以后,涨幅总体较为温和。
由于雇主在劳动力市场紧张的情况下提高商店和仓储式门店员工的工资,零售业工资有所上涨。自2020年4月以来,零售员工平均时薪上涨约16%,从每小时21.18美元上涨到今年8月份的24.48美元。
自2020年疫情爆发以来,仓储式商店也蓬勃发展,山姆会员商店、Costco和BJ批发商店增加了数百万新会员。许多顾客认为在仓储式商店批量购买物有所值,并愿意支付年费。
沃尔玛是全球最大的零售商,在美国拥有约160万名员工,该公司今年开始向管理人员提供年度股票奖励,并提高了他们的薪酬。
山姆会员商店开业至少一年的门店销售额,在最近一个财年增长2.3%,去年增长14.6%。
责任编辑:李寰宇#