【大纪元2025年10月28日讯】（大纪元记者肖婕澳洲悉尼编译报导）昆州教师与政府的薪酬纠纷在经过长时间的谈判后，终于有了结果，政府开出了新的工资方案，所有公立学校教师的最低年薪都会达到10万澳元。但该方案还有待于教师的认可。
在政府的新方案中，教师会获得1000澳元地区留任奖励和新的安全保障措施，以结束政府与该行业旷日持久的谈判。
但昆州教师工会（QTU）表示仍不满意，并说会通过会员投票来决定是否“原则上”支持该方案，或否决该方案。
据快递邮报报导，教育厅长朗布鲁克（John-Paul Langbroek）说这一最新方案是“历史性的”。政府透露，8%的持续加薪，意味着到三年协议结束时，新教师的年薪会超过10万澳元。
昆州教师工会主席理查德森（Cresta Richardson）表示，工会会将这一方案提交给会员进行“适当考虑”，并于周五举行投票以决定是否接受该方案。
如果方案被否决，教师最终要等待劳资关系法庭的仲裁，这可能需要长达两年的时间。
教师与政府之间的谈判至少从6月份开始就一直在进行，教师对薪酬方案的不满已在8月引发了16年来的首次罢工，这一事件影响了56万名儿童的家庭。
按照政府的新方案，次发达地区的教师可得到1000澳元留任奖励，政府还会设立一个新的安全工作组，以改善教师的工作条件，并杜绝暴力行为。
该方案还包括其它激励措施，并将校长的平均薪资提高到了20万澳元以上。
复活节期间的两个学生无课日也被移至年底，以便教师在此期间能够得到充分的休息。
理查德森表示，设立安全工作组是对其会员“长期以来”所提要求的回应。
“这是朝着正确方向迈出的一步。我们需要在这方面看到切实的改变。而且，如果我们的会员接受这个最终方案，那么我想知道政府何时才能承担起减少学校职场暴力责任的时间表，”她说。
教育厅长朗布鲁克表示，通过会议和调解，工会已经就他们希望在协议中看到的内容向政府提出了更多的意见。
“我会请求教师们充分考虑这个工资方案。如果方案被接受，该方案会确保他们是澳洲薪酬最高的新入职教师，”他说。
如果纠纷进入仲裁程序，劳资关系委员会（IRC）会来审理此事。但理查德森表示，仲裁程序要到12月才会启动。
“仲裁是一个长达两年的过程，我们可能会赢得一些东西，也可能会输掉一些东西，”她说，“这就是为什么我们真的希望会员认真考虑摆在他们面前的所有方案。”
朗布鲁克说：“谈到薪酬问题，这项协议意味着，到协议结束时，昆州的每位教师的年薪都会至少达到10万澳元。
“高级教师的年薪会达到13.5万澳元，校长的年薪会超过20万澳元。”
责任编辑：岳明
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