【大纪元2025年02月10日讯】（大纪元记者陈光澳洲悉尼编译报导）一项新的调查发现，十分之一的澳洲人承认自己曾在工资问题上撒谎，而且不同年龄和性别的人在这个问题上的做法存在着惊人的差异。
据9号新闻网报导，比较网站Finder对1012名受访者进行的调查显示，有10%的人曾在收入问题上误导他人，这相当于200万澳洲人。
在这10%的受访者中，近一半（49%）的人承认他们曾对朋友撒过谎，三分之一（34%）的人对家人撒过谎，五分之一（21%）的人对恋人撒过谎。
其它的就薪资撒谎的情况还包括对未来雇主（27%）和做财务申请（10%）时。
Finder消费者研究主管库克（Graham Cooke）表示，这类谎言通常源于社会压力、个人的不安全感或战略动机。
“有些人可能觉得夸大自己的收入能体现更大的成功或价值，而求职者可能会在薪资谈判中利用它来争取更有利的待遇，”他说。
“个人可能会在财务申请中虚报收入，以获得他们原本无法负担的贷款、信用卡或住房的资格。”
调查显示，Z世代（1997年至2012年出生）人群比其他任何一代人都更有可能承认在工资问题上撒谎，占了15%；其次是千禧一代（1981年至1996年出生）和X世代（1965年至1980年出生），分别占了11%和9%。
虽然在工资问题上撒谎在某些情况下看似无害，但却存在着巨大的风险，特别是在财务申请方面。
“这不仅会导致你的贷款申请被拒，还会损害你的信用评分，使你今后难以获得贷款，”库克说。
“在某些情况下，在财务申请中提供虚假信息甚至可能会产生法律后果。”
根据调查，女性（11%）也比男性（9%）更有可能在收入方面撒谎。
然而，在撒谎的男性中，他们向未来雇主和恋人谎报薪水的比例要高于女性，前者分别为31%和24%，后者分别为 23%和17%。
男性在申请中撒谎的可能性更大占18%，而女性为4%。
但对家人撒谎的女性比例是男性的两倍多，前者为46%，后者仅占20%。
库克表示，对伴侣撒谎会破坏关系中的信任基础，从而导致背叛、怨恨，在重要财务问题上难以沟通。
但他也同时表示，除了自己的人际关系和法律文件外，如果不愿意的话，人们也没有义务与他人讨论自己的薪资。
责任编辑：李子吟
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