【大紀元2025年02月10日訊】（大紀元記者陳光澳洲悉尼編譯報導）一項新的調查發現，十分之一的澳洲人承認自己曾在工資問題上撒謊，而且不同年齡和性別的人在這個問題上的做法存在著驚人的差異。
據9號新聞網報導，比較網站Finder對1012名受訪者進行的調查顯示，有10%的人曾在收入問題上誤導他人，這相當於200萬澳洲人。
在這10%的受訪者中，近一半（49%）的人承認他們曾對朋友撒過謊，三分之一（34%）的人對家人撒過謊，五分之一（21%）的人對戀人撒過謊。
其它的就薪資撒謊的情況還包括對未來雇主（27%）和做財務申請（10%）時。
Finder消費者研究主管庫克（Graham Cooke）表示，這類謊言通常源於社會壓力、個人的不安全感或戰略動機。
「有些人可能覺得誇大自己的收入能體現更大的成功或價值，而求職者可能會在薪資談判中利用它來爭取更有利的待遇，」他說。
「個人可能會在財務申請中虛報收入，以獲得他們原本無法負擔的貸款、信用卡或住房的資格。」
調查顯示，Z世代（1997年至2012年出生）人群比其他任何一代人都更有可能承認在工資問題上撒謊，占了15%；其次是千禧一代（1981年至1996年出生）和X世代（1965年至1980年出生），分別占了11%和9%。
雖然在工資問題上撒謊在某些情況下看似無害，但卻存在著巨大的風險，特別是在財務申請方面。
「這不僅會導致你的貸款申請被拒，還會損害你的信用評分，使你今後難以獲得貸款，」庫克說。
「在某些情況下，在財務申請中提供虛假信息甚至可能會產生法律後果。」
根據調查，女性（11%）也比男性（9%）更有可能在收入方面撒謊。
然而，在撒謊的男性中，他們向未來雇主和戀人謊報薪水的比例要高於女性，前者分別為31%和24%，後者分別為 23%和17%。
男性在申請中撒謊的可能性更大占18%，而女性為4%。
但對家人撒謊的女性比例是男性的兩倍多，前者為46%，後者僅占20%。
庫克表示，對伴侶撒謊會破壞關係中的信任基礎，從而導致背叛、怨恨，在重要財務問題上難以溝通。
但他也同時表示，除了自己的人際關係和法律文件外，如果不願意的話，人們也沒有義務與他人討論自己的薪資。
責任編輯：李子吟
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