【大纪元2025年05月23日讯】（英文大纪元Matthew Vadum报导／赵凤华编译）周四（5月22日）美国最高法院裁定，允许川普（特朗普）总统解雇独立劳工委员会成员，推翻了下级法院此前的裁决。
大法官埃琳娜‧卡根、索尼娅‧索托马约尔和凯坦吉‧布朗‧杰克逊投了反对票。
4月9日，最高法院首席大法官约翰‧罗伯茨代表最高法院暂时叫停了两名华盛顿联邦法官的裁决。该裁决阻止川普总统解雇考绩制度保护委员会（MSPB）的凯西‧哈里斯和国家劳动关系委员会（NLRB）的格温‧威尔科克斯。
威尔科克斯于2021年经参议院确认后由时任总统拜登任命为NLRB成员。2023年，她再次被任命。根据《国家劳动关系法》，NLRB负责审理雇主涉嫌不公平劳动行为的投诉。
哈里斯是负责公务员审查的MSPB成员，于2022年经参议院确认后由拜登任命。拜登于2024年提拔她担任该委员会主席。
在罗伯茨于4月9日发布的“行政暂缓执行令”中，给予大法官们更多时间来考虑川普政府提出的要求阻止联邦法官裁决的紧急申请。川普政府的这项申请在几小时后获得批准。
劳工委员会随后确认，哈里斯和威尔科克斯已不再担任原职。
最高法院在周四颁布的新裁定中指出，哥伦比亚特区上诉法院颁布的命令在上诉裁决前暂缓执行。
上诉法院的命令称，“总统依法不得无故解雇这些官员（即威尔科克斯和哈里斯），而且未对这些解雇提供有效的理由。”
然而，宪法规定，“总统无需理由即可撤换代表其行使权力的行政官员，除非先例所认定的少数例外情况”。
暂缓执行的裁定“反映了我们的判断”，“即政府面临的风险更大，因为允许被免职官员继续行使行政权力会造成损害，而被错误免职的官员因无法履行其法定职责而面临的风险较小。”
“暂缓执行是适当的，以避免在诉讼继续进行期间官员被反复免职和复职所造成的干扰。”
不同意见
卡根撰写了不同意见，索托马约尔和杰克逊附议。
卡根表示，最高法院正在朝着推翻其1935年在“汉弗莱遗嘱执行人诉美国案”（Humphrey's Executor v. United States）中的里程碑式裁决的方向发展。
她说，该先例“构成了美国体制的一个重要特征：为两党行政机构履行其基于专业知识的职能提供一定程度的独立性，使其免受总统的直接控制”。
卡根写道，“汉弗莱遗嘱执行人案”限制了总统对NLRB和MSPB以及其它机构如美联储、联邦贸易委员会和联邦通信委员会的控制权。
“自20世纪50年代（甚至更早）以来，还没有一位总统在没有正当理由的情况下试图解雇一名来自传统独立机构的成员。这些机构通常是多成员、两党制的行使监管权力的委员会，其管理法规包含‘因故解雇’条款”，防止官员因与工作表现无关的原因被解雇。
川普总统已在没有提供理由的情况下解雇了多名独立机构的官员，而“今天，本法院实际上认可了这些行为”，她写道。
威尔科克斯的律师迪帕克‧古普塔表示，最高法院周四的裁决并非最终判决。他说：“我们期待在法庭上继续推进我们的案件。”
责任编辑：李天琦#
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