【大纪元2025年05月05日讯】（记者陈安编译报导）作为“亚省在召唤”活动的一部分，亚省政府将为去年在省内定居的多达2,000名技术工人提供搬迁费用。
从5月1日开始，5,000元搬家奖金的申请开放，适用于2024年5月1日至12月31日期间抵达的人士。符合条件的职业名单中的前2,000名申请者（包括飞机机械师和建筑工人）将获得一次性可退还的税收抵免。申请人必须是全职工作并且是加拿大公民或永久居民。
该计划尚未兑现联合保守党在2023年省选举期间的承诺。
当时，该党领袖丹妮尔·史密斯（Danielle Smith）承诺，将透过一项耗资1,700万元的计划，向医疗保健和儿童保育工作者以及技术工人支付1,200元，作为更广泛的就业和经济成长战略的一部分。
2024年3月宣布该计划时，亚省就业、经济和贸易厅长马特·琼斯（Matt Jones）表示，亚省在确定参数之前与业界进行了交谈并进行了其它详尽调查。行业团体对该计划表示赞赏，但需要更多说明。
省商业委员会主席亚当·莱格（Adam Legge）表示，该计划宣布一年多后，亚省技术工人的短缺问题仍然“相当严重”。
他补充说，未来几年问题可能会变得更加严重，到2028年，预计加拿大将有70万名技术工人退休。
莱格说：“我的每一位会员，凡是雇用技术工人的，都面临着人才短缺的问题，从航空业需要的飞机机械师，到汽车经销商……从木工、框架工、水管工到电工，无所不包。”
莱格说，“我不知道有哪个行业会说，‘嘿，我们现在还好。’他们都面临着严重的人才短缺，这确实加剧了对这些技能有限的行业人才的争夺。”
他补充说，旨在吸引更多工人的激励计划是有效的，但还需要更多。
他说：“值得庆幸的是，趋势正在改善，但供应严重不足，需要一些时间。”“我们需要一系列的解决方案来解决这个问题。”
加拿大统计局的数据显示，建筑业劳动力正在取得进展。2024年第四季度，亚省建筑业职缺率为4.1%，较去年同期下降1.4个百分点。
但卡尔加里建筑协会主席比尔·布莱克（Bill Black）表示，工人短缺仍然影响着该行业的决策。他说，“这会限制你所能承担的工作量，因为如果你用完了劳动力，你又无法工作，那么你就会有真正的问题。”。“这也可能会增加劳动力成本，因为你可能会看到人们互相挖墙角。”
布莱克表示，搬迁奖金是“朝着正确方向迈出的一步”，但他呼吁更多行业参与省级决策，并制定全面的策略来解决劳动力短缺问题。
琼斯在声明中表示，亚省正在扩大学徒机会，加快外国证书认可，并为技术工人提供培训补助金。
亚省没有追踪新居民的职业，但根据加拿大统计局的数据，从2024年第一季到2025年第一季度，全省总体增加了168,221名居民。
2024年，亚省透过跨省移民增加了36,082名居民。
责任编辑：齐守善
