【大紀元2025年05月05日訊】（記者陳安編譯報導）作為「亞省在召喚」活動的一部分，亞省政府將為去年在省內定居的多達2,000名技術工人提供搬遷費用。
從5月1日開始，5,000元搬家獎金的申請開放，適用於2024年5月1日至12月31日期間抵達的人士。符合條件的職業名單中的前2,000名申請者（包括飛機機械師和建築工人）將獲得一次性可退還的稅收抵免。申請人必須是全職工作並且是加拿大公民或永久居民。
該計劃尚未兌現聯合保守黨在2023年省選舉期間的承諾。
當時，該黨領袖丹妮爾·史密斯（Danielle Smith）承諾，將透過一項耗資1,700萬元的計劃，向醫療保健和兒童保育工作者以及技術工人支付1,200元，作為更廣泛的就業和經濟成長戰略的一部分。
2024年3月宣布該計劃時，亞省就業、經濟和貿易廳長馬特·瓊斯（Matt Jones）表示，亞省在確定參數之前與業界進行了交談並進行了其它詳盡調查。行業團體對該計劃表示讚賞，但需要更多說明。
省商業委員會主席亞當·萊格（Adam Legge）表示，該計劃宣布一年多後，亞省技術工人的短缺問題仍然「相當嚴重」。
他補充說，未來幾年問題可能會變得更加嚴重，到2028年，預計加拿大將有70萬名技術工人退休。
萊格說：「我的每一位會員，凡是僱用技術工人的，都面臨著人才短缺的問題，從航空業需要的飛機機械師，到汽車經銷商……從木工、框架工、水管工到電工，無所不包。」
萊格說，「我不知道有哪個行業會說，『嘿，我們現在還好。』他們都面臨著嚴重的人才短缺，這確實加劇了對這些技能有限的行業人才的爭奪。」
他補充說，旨在吸引更多工人的激勵計劃是有效的，但還需要更多。
他說：「值得慶幸的是，趨勢正在改善，但供應嚴重不足，需要一些時間。」「我們需要一系列的解決方案來解決這個問題。」
加拿大統計局的數據顯示，建築業勞動力正在取得進展。2024年第四季度，亞省建築業職缺率為4.1%，較去年同期下降1.4個百分點。
但卡爾加里建築協會主席比爾·布萊克（Bill Black）表示，工人短缺仍然影響著該行業的決策。他說，「這會限制你所能承擔的工作量，因為如果你用完了勞動力，你又無法工作，那麼你就會有真正的問題。」。「這也可能會增加勞動力成本，因為你可能會看到人們互相挖牆角。」
布萊克表示，搬遷獎金是「朝著正確方向邁出的一步」，但他呼籲更多行業參與省級決策，並製定全面的策略來解決勞動力短缺問題。
瓊斯在聲明中表示，亞省正在擴大學徒機會，加快外國證書認可，並為技術工人提供培訓補助金。
亞省沒有追蹤新居民的職業，但根據加拿大統計局的數據，從2024年第一季到2025年第一季度，全省總體增加了168,221名居民。
2024年，亞省透過跨省移民增加了36,082名居民。
責任編輯：齊守善
