【大纪元2025年09月04日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）一些试图在悉尼托儿中心求职的员工正在使用伪造和过期的儿童工作许可证（WWCC）。托儿中心管理人员警告称，该系统存在重大漏洞，包括持续监管不足、实时通报迟缓及可疑人员仍能在调查期间持续接触儿童。
据每日电讯报网站报导，多位托儿机构负责人表示，近数月来已收到多份附带伪造WWCC的应征文件，其中涉及伪造编号、过期证件，甚至虚构推荐人。
来自悉尼北岸的一名托儿中心主管透露，过去六个月，她收到了至少四份包含伪造资讯的求职申请。
“有一名申请人提供了虚假的WWCC编号，我质问后，他态度立刻变得极为强硬，让我更加怀疑。”该主管说。
“我最终对他进行了进一步的背景调查，发现他的推荐信也是伪造的，因为他在履历上列出的工作地点，推荐人根本没在那里工作过。”
另一位在悉尼经营多间托儿中心的经理也表示，收到了一些求职申请，申请中包含过期的WWCC和其它虚假资讯。
“托儿中心必须严格要求申请人提供100分制身份证明，我还认为WWCC应该附上带照片的身份证件。”她说。
“我曾接到电话通知某人的WWCC已被撤销，但现行制度并未要求托儿服务提供者持续核查许可证效力，而大多数中心恐怕也不会定期进行彻底检查。”
来自西悉尼的一名幼教人员则表示，通报延误问题同样令人忧虑。
“有时候有人因另一间中心的举报而被调查，但其许可证并未被立即暂停。”
悉尼科技大学教育学讲师兼澳洲补习协会首席执行官达尔（Mohan Dhall）直言，现行制度“存在严重漏洞”，且部分漏洞“其实易于修补”。
“WWCC应该附带可比对的照片，并让雇主与家长能随时即时查核，这是保障儿童安全的基本要求。”他说。
联邦律政部长罗兰（Michelle Rowland）上月宣布，将推动一系列“大刀阔斧的改革”以修补制度缺陷。其中包括凡在任何州未能通过WWCC审核的求职者，将终身不得从事相关工作。
对此，儿童监护专员办公室（OCG）发言人回应表示，验证WWCC属于用人单位责任，无论员工或志愿者在入职或续证时，都必须重新核查。若许可被取消，OCG合规部门将直接通知雇主，要求立即停止该人员从事儿童相关工作。
发言人强调，新州的WWCC制度设有持续监控机制，会随时更新持证人的犯罪纪录或职场不当行为纪录。
“WWCC不是一次审查就完事，OCG会持续更新持证人资料，必要时会立即通知雇主停止相关持证人的儿童相关工作。”
责任编辑：宗敏青
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