【大纪元2025年09月08日讯】（大纪元记者夏楚君澳洲悉尼编译报导）在新州职场安全监管机构解除禁令后，澳洲一所大学的高层主管为解雇数百名员工的努力进行了辩护。
悉尼科技大学（UTS）近日宣布将裁减约400个职位，以节省约1亿澳元开支。尽管裁减数百名员工的计划引发广泛焦虑，但校方高层仍坚称，此举是为了确保学校财务的长期可持续发展。
上周，新州工作安全局（SafeWork NSW）罕见地下令，要求校方暂停裁员计划，理由是该举措可能使员工面临“严重且迫切的心理伤害风险”。
据澳新社消息，UTS高层在周一（9月8日）大学治理听证会上证实，这项禁令已于9月5日下午解除。
UTS校长安德鲁·帕菲特（Andrew Parfitt）教授表示，校方仍在处理后续的时间表与通知流程，届时将告知受裁员或重组影响的员工。
“我们理解这是一段充满压力的时期”，帕菲特在大学治理调查中表示，“由于财务压力，我们不得不做出这样的决定，这令我们感到十分痛心。这对整个校园社群而言都是艰难的时刻，而这样的对话没有任何轻松的方式。”
UTS这场裁员也成为头条新闻，因为一家外部健康公司向员工提供了一系列“自我照顾”技巧，以帮助他们应对压力。
其中包括“完成你一直害怕的任务，例如洗精致衣物、整理税务收据或清洁浴室”。
帕菲特解释，该文件原本属于校方一般健康资源的一部分，并非专为此次重整而设。他同时向感到被冒犯的员工致歉。
“我们有许多不同的支持资源，但我对那份文件出现在网站上感到失望”，他说。
帕菲特补充，校方希望在未来几周内发布一份“变革提案”，提供更多重整细节。
作为改革的一环，UTS已暂停120个课程的招生，理由是潜在的学生缺乏对课程的兴趣。
副校长凯莉·瑞德曼（Kylie Readman）表示，受影响的新生人数不到1000人。
“其中33门课程的招生人数不足10人，另有31门课程无人报名”，她说。
责任编辑：宗敏青
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