【大紀元2025年09月08日訊】（大紀元記者夏楚君澳洲悉尼編譯報導）在新州職場安全監管機構解除禁令後，澳洲一所大學的高層主管為解僱數百名員工的努力進行了辯護。
悉尼科技大學（UTS）近日宣布將裁減約400個職位，以節省約1億澳元開支。儘管裁減數百名員工的計劃引發廣泛焦慮，但校方高層仍堅稱，此舉是為了確保學校財務的長期可持續發展。
上週，新州工作安全局（SafeWork NSW）罕見地下令，要求校方暫停裁員計劃，理由是該舉措可能使員工面臨「嚴重且迫切的心理傷害風險」。
據澳新社消息，UTS高層在週一（9月8日）大學治理聽證會上證實，這項禁令已於9月5日下午解除。
UTS校長安德魯·帕菲特（Andrew Parfitt）教授表示，校方仍在處理後續的時間表與通知流程，屆時將告知受裁員或重組影響的員工。
「我們理解這是一段充滿壓力的時期」，帕菲特在大學治理調查中表示，「由於財務壓力，我們不得不做出這樣的決定，這令我們感到十分痛心。這對整個校園社群而言都是艱難的時刻，而這樣的對話沒有任何輕鬆的方式。」
UTS這場裁員也成為頭條新聞，因為一家外部健康公司向員工提供了一系列「自我照顧」技巧，以幫助他們應對壓力。
其中包括「完成你一直害怕的任務，例如洗精緻衣物、整理稅務收據或清潔浴室」。
帕菲特解釋，該文件原本屬於校方一般健康資源的一部分，並非專為此次重整而設。他同時向感到被冒犯的員工致歉。
「我們有許多不同的支持資源，但我對那份文件出現在網站上感到失望」，他說。
帕菲特補充，校方希望在未來幾週內發布一份「變革提案」，提供更多重整細節。
作為改革的一環，UTS已暫停120個課程的招生，理由是潛在的學生缺乏對課程的興趣。
副校長凱莉·瑞德曼（Kylie Readman）表示，受影響的新生人數不到1000人。
「其中33門課程的招生人數不足10人，另有31門課程無人報名」，她說。
責任編輯：宗敏青
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