【大纪元2026年01月10日讯】（大纪元记者杨帆澳洲悉尼编译报导）新南威尔士大学（University of NSW）一名临时工的投诉揭露了一起工资丑闻，该校员工被少付了1,300万澳元薪资。
知名学府新州大学年收入高达26亿澳元，在七年间累计少付临时助教及员工薪资1,360万澳元。
据每日电讯报网站报导，该丑闻源于商学院一名临时教职员工向澳洲公平工作委员会（Fair Work Australia）投诉，指控新州大学未能完整记录员工工作时长。
此项投诉引发多项内部调查与审查，发现校方短付临时员工1,300万澳元，并证实记录保存失职问题具有普遍性和长期性。
新州大学已支付2016年2月至2023年12月期间逾1,200万澳元欠薪，但仍有130余万澳元欠款因无法联系相关员工而未付。
联邦巡回法院披露的细节显示，公平工作监察专员提起的诉讼中，该校被判处21.12万澳元罚款。
监察专员并未就1,300万澳元欠薪问题对该校采取法律行动。
此次诉讼焦点集中在新州大学于2017至2022年间未能妥善保存临时雇员工时记录，且工资单信息存在严重缺失。
法庭上，奥布拉多维奇（Brana Obradovic）法官将违规行为描述为“系统性、长期且持续存在”。
法庭获悉，新州大学缺乏记录临时员工实际工时的任何系统。员工往往仅获得低于应得金额的固定报酬。
在2016至2023年间，该校未能记录包括批改作业、学生咨询及强制性会议在内的实际工作时长。
奥布拉多维奇法官严厉批评校方管理层对简单解决方案反应迟缓
“尽管新州大学早在2019年12月就意识到，像考勤表这样简单的工具就能解决记录保存问题，但直到本案诉讼启动前后，校方才真正落实相关措施。”她向法庭陈述道。
法庭获悉，新州大学还未在工资单上按法律要求标注必要信息，包括临时工加班费等细节。
奥布拉多维奇法官指出：“作为澳洲高等教育体系的重要组成部分，该机构本应建立并维护完善的合规体系，确保履行法律义务。
“虽然违规行为本身并非蓄意为之，但新州大学同样未尽全力遵守记录保存要求。”
责任编辑：林达
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