【大紀元2026年01月10日訊】（大紀元記者楊帆澳洲悉尼編譯報導）新南威爾士大學（University of NSW）一名臨時工的投訴揭露了一起工資醜聞，該校員工被少付了1,300萬澳元薪資。
知名學府新州大學年收入高達26億澳元，在七年間累計少付臨時助教及員工薪資1,360萬澳元。
據每日電訊報網站報導，該醜聞源於商學院一名臨時教職員工向澳洲公平工作委員會（Fair Work Australia）投訴，指控新州大學未能完整記錄員工工作時長。
此項投訴引發多項內部調查與審查，發現校方短付臨時員工1,300萬澳元，並證實記錄保存失職問題具有普遍性和長期性。
新州大學已支付2016年2月至2023年12月期間逾1,200萬澳元欠薪，但仍有130餘萬澳元欠款因無法聯繫相關員工而未付。
聯邦巡迴法院披露的細節顯示，公平工作監察專員提起的訴訟中，該校被判處21.12萬澳元罰款。
監察專員並未就1,300萬澳元欠薪問題對該校採取法律行動。
此次訴訟焦點集中在新州大學於2017至2022年間未能妥善保存臨時雇員工時記錄，且工資單信息存在嚴重缺失。
法庭上，奧布拉多維奇（Brana Obradovic）法官將違規行為描述為「系統性、長期且持續存在」。
法庭獲悉，新州大學缺乏記錄臨時員工實際工時的任何系統。員工往往僅獲得低於應得金額的固定報酬。
在2016至2023年間，該校未能記錄包括批改作業、學生諮詢及強制性會議在內的實際工作時長。
奧布拉多維奇法官嚴厲批評校方管理層對簡單解決方案反應遲緩
「儘管新州大學早在2019年12月就意識到，像考勤表這樣簡單的工具就能解決記錄保存問題，但直到本案訴訟啟動前後，校方才真正落實相關措施。」她向法庭陳述道。
法庭獲悉，新州大學還未在工資單上按法律要求標註必要信息，包括臨時工加班費等細節。
奧布拉多維奇法官指出：「作為澳洲高等教育體系的重要組成部分，該機構本應建立並維護完善的合規體系，確保履行法律義務。
「雖然違規行為本身並非蓄意為之，但新州大學同樣未盡全力遵守記錄保存要求。」
責任編輯：林達
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