【大纪元2026年02月10日讯】（记者平山报导）加拿大统计局2月6日公布的最新《劳动力市场调查》报告显示，2026年1月份亚省新增就业约2万人，失业率降至6.4%，比上月下降0.3个百分点。卡尔加里和埃德蒙顿的失业率分别为6.7%和6.8%，均较上月有所下降。全国就业人数较上月小幅回落，但失业率降至6.5%，为过去一年多来的相对低位。
亚省多数行业就业增长
亚伯塔省1月份就业人数较上月增加2.03万人，其中全职就业增加4.18万人，兼职就业减少2.14万人；劳动力人口增加约1.33万人。失业率为6.4%，较上月下降0.3个百分点，较去年同期下降0.4个百分点。
与上月相比，自雇人士就业人数增加约2.47万人，而公共部门和私营部门就业人数分别减少2,600人和1,700人。与去年同期相比，私营部门就业人数增加约5.27万人，公共部门就业人数增加约1.6万人。
从行业结构看，1月份亚省16个主要行业中，有9个行业就业人数较上月有所增长。就业增长最多的行业包括建筑业（+9,200人）、金融、保险、房地产和租赁业（+6,200人），以及医疗保健和社会援助业（+5,500人）。就业减少较多的行业包括专业、科学和技术服务业（-4,100人），林业、渔业、采矿、采石及油气业（-3,400人），以及运输和仓储业（-2,400人）。
亚省是1月份全国就业增加最为亮眼的省份，其失业率在全国10个省份中排名第六（由高到低），低于全国平均水平。
爱城与卡城新增就业平分秋色
亚伯塔省两主要城市埃德蒙顿和卡尔加里1月份整体就业形势保持平稳，失业率均有所下降。埃德蒙顿失业率下降幅度亮眼，两市新增就业人数平分秋色。卡尔加里在专业服务、金融保险和房地产相关行业表现优良，埃德蒙顿的公共服务、医疗保健及相关支援服务领域表现坚挺。
1月份埃德蒙顿新增就业5,300人，失业人口减少约6,100人，失业率降至6.8%，较上月大幅下降0.7个百分点，较去年同期下降0.6个百分点。
卡尔加里新增就业约5,400人，劳动力人口增加约4,400人。由于新增就业与劳动力增加基本相抵，失业人口仅减少约1,000人，失业率为6.7%，较上月下降0.1个百分点，较去年同期下降1.1个百分点。
在全国43个人口普查都市区中，埃德蒙顿和卡尔加里的失业率排名（由高到低）分别位列第16位和第17位。
全国就业小幅回落 失业率下降
数据显示，1月份全国就业人数减少约2.48万人。其中，全职就业增加约4.49万人，兼职就业减少约6.97万人。就业率为60.8%，较上月下降0.1个百分点。劳动力人口减少约11.9万人，全国失业率较12月份下降0.3个百分点至6.5%。
劳动参与率下降0.4个百分点至65.0%。报告分析指出，失业率下降主要与部分人群暂时退出劳动力市场、劳动参与率下降有关，并不意味着就业市场出现明显恶化。
按行业划分，就业增加较多的行业包括信息、文化和娱乐业（+17,000人，+2.0%）、商业、建筑和其他支援服务业（+14,000人，+2.1%）、农业（+11,000人，+4.5%）以及公用事业（+4,200人，+2.5%）。就业减少较多的行业包括制造业（-28,000人，-1.5%）、教育服务业（-24,000人，-1.5%）和公共管理（-10,000人，-0.8%）。
按省份划分，亚伯塔省（+20,000人，+0.8%）、萨斯喀彻温省（+6,100人，+1.0%）以及纽芬兰和拉布拉多省（+3,800人，+1.6%）的就业人数有所增加；安大略省就业人数减少6.7万人（-0.8%），其他省份就业变化不大。
全国雇员平均时薪同比增加1.18加元至37.17加元，增幅为3.3%，略低于12月份的3.4%，显示在部分行业劳动力供给偏紧的背景下，平均时薪继续呈上升趋势。
青年离职意愿上升 关税相关行业不确定性增加
统计显示，在正式员工中，15至24岁青年计划在未来12个月内离职的比例为13.3%，明显高于25至54岁人群（5.8%）和55至69岁人群（7.9%）。与一年前相比，青年群体离职比例上升幅度最大（+2.5个百分点）。
重返校园（32.1%）以及职业转型或晋升（29.2%）是青年员工计划离职的主要原因；而中老年员工离职的主要动机则包括职业转型或晋升（38.8%）以及对薪资水平的担忧（17.1%）。
在依赖美国市场出口需求、易受关税影响的行业中，就业不确定性有所上升。2026年1月，该类行业中5.4%的核心年龄段正式员工计划在未来12个月内离职，较去年同期上升1.5个百分点，明显高于其他行业。在关税相关行业计划离职的员工中，约三分之二（65.8%）表示过去四周内积极寻找新工作，比例亦高于其他行业的48.6%。
责任编辑：齐守善
