【大纪元2026年04月17日讯】（大纪元记者陈秀媛台湾基隆报导）基隆市议长童子玮今（17）日前往基隆港务分公司，参访“基隆港职场互助教保服务中心”。童子玮表示，育儿需要历经“生、托、养、学”四阶段，对基隆的青年父母来说，企业的支持也非常重要，未来会持续提出政策建言，鼓励企业托育，减低青年父母的负担。
童子玮表示，今天特地来实地了解港公司在托育制度上的完整规划，包括设置职场教保服务中心，优先收托员工子女，费用平价可以大幅降低家庭负担，也实施弹性上下班制度与育儿友善措施，让员工能在照顾孩子与工作之间取得平衡。童子玮说，港公司也在有余额的时候，会开放一般民众申请，可见企业福利也是一种公共资源。
童子玮指出，这一轮的参访让他看到，企业在托育领域可以扮演的重要角色，建立完整的育儿支持环境。他特别留意到，港公司也在硬体空间规划上重视安全与活动功能，设置户外游戏区与多元学习空间，而在软体上则强调幼儿发展与教保品质，这对地方政府推动相关政策，具有很高的参考价值。
童子玮说，面对基隆人口持续下滑与少子化挑战，市府与企业必须共同承担责任。他提出的“0到18岁一起养”的政策倡议，正是希望从生育、托育、养育到就学，建立完整的支持系统，企业托育就是关键一环。未来他会努力推动补助企业设置托育设施与人事成本，鼓励更多企业投入，让年轻父母在基隆工作与成家时，能够真正做到无后顾之忧。
基隆港务分公司表示，职场教保服务中心依循政府相关规范设置，提供2至6岁幼儿安全、友善且具教育性的照顾环境，并结合户外活动空间与多元教学设施，促进孩子身心发展。同时，透过弹性工时与育儿支持制度，协助员工兼顾工作与家庭，未来也将持续优化托育服务内容，打造更完善的职场友善环境。◇
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