【大纪元2026年05月13日讯】（大纪元记者王欣采访报导）华为外包商西安“中软国际”爆发员工集体维权事件。5月11日，上百名中软国际员工聚集在办公区，抗议公司通过降薪、调岗等方式逼迫员工主动离职，以规避赔偿责任。现场员工持续直播维权过程，并公开质问公司管理层。
现场视频显示，上百名员工在抗议现场与资方管理人员对峙。部分员工情绪激动，要求公司明确赔偿方案。一名员工刘女士在现场说：“我们的诉求很简单。劳动关系结束之前，我们继续找工作、继续面试，这个过程中保持原岗原薪，这有什么问题吗？”
另一位抗议者说：“如果你们做不到，那就按正常辞退孕妇的赔偿标准赔偿，我们离开就行了。你们又不想赔偿，又想降薪，就想逼我们走，这合理吗？”
还有员工在现场质问公司工作人员：“你能解决什么问题吗？你解决不了问题，就不要一直说反馈。我们之前已经反馈很多次了，每次都是‘反馈、反馈’，最后从来没人主动联系我。今天我给负责人打电话一直不接，他人在楼上也不下来，这就是你们沟通的态度吗？”
员工抗议降薪调岗 直播维权施压
西安维权人士刘先生告诉记者，最近当地许多企业以“优化”为名裁员，再把部分工序外包：“这样他们可以节省五险一金，节省给员工的福利。很多工人来自吕梁山、六盘山那些贫困山区，生活没有出路才来西安。当局对这类压榨型企业视而不见，将来起来反抗的人当中，我相信有他们。”
中软国际员工透露，公司近期并未正式宣布裁员，而是通过岗位调整、降低薪资、增加考核等方式逼迫员工自行离职，其中包括部分孕妇员工。
资料显示，中软国际成立于2000年，总部位于北京，是中国大型软件与技术外包企业之一，也是华为的重要外包供应商。公司长期承接通信、金融、政府等领域项目，并在香港上市。
科技业萎缩 外包企业降本裁员
近两年，中国科技行业持续出现裁员、降薪与项目压缩。随着经济放缓，大量外包企业订单减少，不少公司开始通过“变相裁员”降低成本。
科技行业工程师黄萍（化名）对记者表示，目前中国互联网与软件行业正进入持续淘汰阶段，很多企业不愿承担正式裁员赔偿：“他们巧立名目，以工厂搬迁、调岗、绩效施压、降薪等方式，让员工自己撑不下去，不得不提出辞职。这种现象最近从广东、江苏向内地蔓延。”
她表示，外包企业利润空间越来越小，上游企业削减预算后，下游企业承接量减少。企业裁员却不想给员工合理补偿，最后引发工人罢工抗议。
事件曝光后，不少网民在社交平台留言批评中软国际只顾利润，不顾工人合法权益。有留言说：“现在很多公司不敢正式裁员，就开始玩阴的。”还有人说：“劳动法越来越像摆设。”
维权人士批中共纵容企业规避劳动法
维权人士刘先生说，中共长期纵容大型企业通过“优化”“调岗”等方式规避劳动法责任，地方政府则更关注维稳与招商。
他说：“西安地方政府实际上站在资本一边。只要企业还能交税、还能维持就业数字，当局对工人被降薪、逼离职往往睁一只眼闭一只眼，工人拨打市政府热线，没人理。我听说咸阳那边有工人堵路抗议。”
近年来，中国多地持续出现科技企业裁员、欠薪与项目停摆消息。随着企业削减支出与订单减少，中国互联网与软件行业大规模清理冗员而不顾工人权益的情况仍在继续。
责任编辑：方晓#
