(http://www.epochtimes.com)
【大纪元1月27日讯】根据财经新闻网站CNNmoney的报导指出，期盼美国就业市场能有“新年新象”的人恐怕要失望了，截至目前，已出炉的企业征才意愿调查结果普遍处于严冬阶段，不过，也有部分行业的征才需求露出曙光。
据工商时报1月27日报道﹐美国工商协进会的经济学家高尔德斯坦指出，据统计，美国去年失业人数约为二十万人，全美报纸的求才分类广告量创四十年来新低。美国大学暨雇主协会也表示，今年有雇用社会新鲜人打算的企业较去年短少三．六％。
究竟要等到何时美国雇主才会对雇用新人抱持更开放的态度呢？根据一些近期的企业调查结果显示，美国就业市场复苏曙光稍露。人力资源公司万宝华访查了一万六千家美国企业，其中二○％计划在今年第一季雇用新人，显较一年前的一％有所进展。企业管理咨询公司PricewaterhouseCoopers上周公布一项针对企业执行长的调查报告指出，有二八％企业计划在今年增聘员工。
若就行业别来看，美国有部分产业的新人需求是较大的：
一、金融类：沙宾法案（规范企业审计业务范围的法案）去年在美国企业丑闻殷鉴下诞生，企业对会计人员、财务分析师和主计人员的需求遽增。加上景气欠佳，企业亟思节流之道，成本会计人员等撙节成本专家将因此吃香。
二、医疗类：医疗人员需求持续扩大，尤以一对一医事人员最为缺乏，预计到二○一○年，美国将出现一百万个护士缺。此外，由于婴儿潮世代步入老年，药师、治疗师等职务需求也将扩张。
三、营造类：在美国房市荣景下，营造工人的需求尚未消退。万宝华指出，即使在营造活动较缓的第一季，今年该季有一六％营造公司打算聘新员工。
四、国防类：美伊开战的可能升高，将令美国扩大军事支出，与国防相关的工作机会也会多了起来，如军事设备工厂的生产线装配员、负责军事采买的总务经纪人、军事工程人员等。用以防范生物战攻击的生化专家也将走红。
五、行销专家：美国企业去年对业务、广告、行销等专才的需求已见回升，今年需求可望继续增长。在美国人力资源网站Monster.com登录的求才资料中，近五分之一的工作属于该类，比任何类工作需求都高。
(http://www.dajiyuan.com)
