【大纪元2月24日讯】(美国之音记者葛磊2月23日报导) 英国男女之间的工资差距在2002年达到近20%。扭转了20年来男女工资差距逐步缩小的趋势。分析人士指出，这主要是由于男性劳工在高收入行业工资增长的缘故。
2002年，英国男女工资的差距20年来首次出现扩大的现象。全日制女性劳工平均每周的工资为383英镑，而男性劳工则为514英镑。女性劳工每小时的工资为10.22英镑，男性劳工则为12.59英镑。整个差距接近19%。分析人士指出，工资差距的增长与男女从事的行业有关。多数男性在高收入行业工作，如金融、管理之类。相比之下，多数女性都是担任店员、清洁工、文员之类的工作。
但是，即使在相同领域，即使做同样的工作，男性劳工的工资也往往比女性劳工高。以金融业为例，男女工资差距尤为显著。男性金融业的经理与财务主管的工资比同类女性同事高出40%。争取男女平等的活动人士对这种情况感到不满。[平等机会委员会]主席Julie Mellor说：“这简直是丑闻。人们必须采取行动，制止这种男女同工不同酬的现象。”Mellor还说：“我们需要重新衡量女性所做的传统工作的价值，例如照顾小孩与老人。”她说，英国人应拆除任何阻碍女性取得更高职务的障碍。
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