【大纪元6月26日澳洲讯】根据澳洲总工会（ACTU）提出的给予父母灵活的工作安排的建议， 新爸爸将会得到最长可达8周的无薪假期以分担照顾婴儿的义务和责任。
这一建议是ACTU在6月24日向澳洲劳资关系委员会（AIRC）递交的关于工作和家庭判例案的一部分。这8周无薪假期将在给予母亲产假的同时给予新爸爸。而根据目前的规定，父母亲只能同时得到1周的无薪假期。
ACTU提出的其他要求还包括将无薪父母假期从12个月延长到2年（根据和雇主的协定最长可达5年），父母有权在休完父母假期后返回原单位作兼职工作。如果这些要求得到批准，ACTU提出的报告还将允许父母在每年的有薪假期之上再得到6周的无薪假期。幷给予父母根据家庭需要要求改变工作时间的权利。
何华德总理说，联邦政府不需要支持ACTU提出的要求，因为政府目前支持个人的灵活的工作安排协定，澳洲不需要一个“一刀切”的方式。
雇主和行业团体表示，对给工作的父母亲灵活的工作时间和假期予以支持，但是工会也需要灵活考虑雇主的需要。澳洲工业团体的Stephen Smith说，雇主承认这一问题的重要性，但是ACTU的案子缺乏平衡。他说，ACTU提出的父母亲有自动返回兼职工作权利的建议没有考虑到公司的需要。还有无薪额外假期的建议也要考虑到不会过度损害公司的利益。
性别歧视委员会委员Pru Goward说“我们需要能更好地使男人和女人改进他们共同的工作和家庭责任，这样他们就不会在如何摆平工作与家庭的双重压力下苦苦挣扎。 如果我们不能提供这种支持，那麽，我们不仅会引致不和谐的家庭，也会导致不健全的社会。”
(http://www.dajiyuan.com)
