【大纪元7月20日讯】根据调查，即使不考虑两岸物价水准差距，两岸薪资所得差距超过三倍。人力专家建议，两岸台湾新鲜人要先作好“背水一战、忍人所不能忍之苦”的心理建设，如果能先在国内就业，磨练一、两年之后再前往大陆工作，求职生涯会更顺利。
就业情报资讯曾经针对两岸的员工薪资进行过调查 ，发现同样是大学毕业生，在大陆北京等10个主要城市的薪水平均是人民币2000到2500元，台湾则是新台币 2 万8000到3万2000元。
就业情报资讯公司董事长翁静玉表示，即使不讨论 两边物价水准的差距，双方的所得就已经差了三倍多，而且台湾大学生每个月的花费、娱乐享受不只 2万8000 元，她认为社会新鲜人前进大陆工作，还必须先经过磨练，作好心理准备。
全球华商学苑是国内专门提供赴大陆就业相关情报、资讯与服务的机构之一，在全球华商学苑担任顾问和教授的前海峡交流基金会副秘书长石齐平则指出，10年前，两岸薪资所得差距是一比十，现在两岸中高阶白领薪资差距是一比三，他预估5年后两岸薪资水平就会拉平。
石齐平表示，别以为在大陆工作压力大的只有台干，事实上，在大陆就算只担任雇员也不轻松。
石齐平表示，根据他过去的调查，台商在大陆雇用的员工中，有三分之二表示有自信在 3年内取代他现在的台湾籍上司，遑论与这些大陆员工平起平坐的台湾新鲜人。
他认为，很多到大陆工作的台籍青年面临心态上的 困境，第一是态度消极、焦虑感过大，第二是缺乏自信。造成这种情况的主因，是因为自己在台湾发展机会受限，才会想到西进大陆工作，但是，这些人对大陆当地 情况掌握不够，一旦面临大陆青年以光明手段或是不光 明手段竞争时，自信心会开始削弱，对自己产生怀疑。
石齐平说，要到大陆工作，心态上必须“从零开始 ”，尤其是中年以下的年轻人，要把过去在台湾的名、利、成就和负债都一刀切掉，放下身段从头学起，才有 东山再起的机会。
翁静玉表示，她在国内各大校园演讲时，发现很多 即将踏出校园的应届毕业生都有意西进大陆求职，认为那是一个可以发展、冲刺的地方，不过，她不赞成没有在台湾就业、受过磨练和训练的新鲜人到大陆工作。
翁静玉指出，到中国大陆工作必须有“背水一战” 的心理准备，这一方面是指要能认知自己是去“打仗”的、要能刻苦耐劳，能忍受每天工作时间从上午六点到午夜十二点，另一方面是要“作最坏的打算”。
她说，不是每个到大陆工作的台湾人都是光鲜亮丽的回来，有些人成了“台流”，不敢回台湾来，也有些人所有资产都被当地的大陆员工骗走，或是听信别人错误的投资资讯，甚至逃漏税，弄到身无分文的，所以她建议到大陆工作之前，要先作最坏的打算。(http://www.dajiyuan.com)
