【大纪元11月17日讯】（自由亚洲电台记者申华采访报导）据香港的《明报》14号援引消息人士透露，中共中央宣传部最近向各地新闻主管部门下达通知，要求各级报刊不得擅自报导有关蓄意爆炸、暴动、示威及罢工等事件，应由新华社统一发稿，对违反宣传纪律的报刊将按规定严肃处理。通知要求各媒体领导要牢牢掌握舆论宣传阵地，维护社会稳定。近来，四川、河南、重庆等省市连续发生大规模暴力冲突事件，引起社会各界的极大关注。现在北京的独立分析人士、原《人民日报》记者张达以及香港资深时事分析人士周兵都对中宣部不让报导这些事件的通知持批评态度。
记者：我们知道自从温家宝和胡锦涛上任以来，大力提倡“以人为本”。而且十六届四中全会也将提高中共的执政能力，放在很重要的地位，在这样的背景下，我们首先请问张达先生，您如何看待中宣部的这个通知？
张达：我觉得这样的通知是完全延用了过去的一种模式，现在新的中共中央已经重新提出了“以人为本”，这就表示：让老百姓不能知道现在社会上所发生的任何事情，这本身就已经违背了中共中央的精神。
记者：周兵先生，您的看法呢？
周兵：我倒觉得并不违背中央的精神，还是跟过去的做法是一脉相传。我觉得中国现在的改变，是从共产主义模式走向发展主义模式，而且在发展模式当中，依然强调社会稳定，和执政党的永久执政地位。基本上这个模式没有什么改变，以前媒体上有一些松绑的做法，都是在迫不得已的情况下，或是因为商业运作的需要来做的东西。
但是总的来说，关于国家重大的政治事件、国际重大的政治事件和国家关系消息的报导上，中央宣传部门还是没有松口，而温家宝和胡锦涛的新政府，其实也没有完全摆脱过去比较专制和集权的路线。
记者：您刚刚提到他们这么做，和以前的作风是一脉相承，把稳定、压倒一切放在首位。周兵先生您认为这样的做法能不能真正的维持社会的稳定。
周兵：近期传媒广泛的散布一些消息，比如说，胡温效应也引起共鸣。像这样的事情，一般人还是可以抓到一点的。因为虽然说现在资讯比较发达，但是对很多普通民众，尤其是在农村居住的百姓，所依靠的还是像电视、广播这样的国内渠道。在这样的情况下，在一定程度上，当然可以控制一些事件在规模上的扩展。
但是有一点我认为中国的社会矛盾在激化当中，中国社会不公平的现象，也越来越严重，在这样的情况下，光是控制媒体不让报导，只是一个治标的做法；治本你没有把阶级关系重新调整，把社会安全法的机构重新建立起来，或者是建立的更好；再则像疏导民怨、加强民生方面做更多的事情。所以社会的基本矛盾还是存在的，所以事情还会接连不断的出现。
记者：这样的事情会接连不断的出现，我们就可以预见今后还会不断的看到中宣部的这种禁令通知？张达先生。
张达：我们先不从原理上来讲新闻自由的必要性，我们就从共产党本身的利益来考虑的话，我觉得这是一个眼前的利益和长远利益的换算问题。以眼前来讲，你压住了很多的新闻，压住了很多的东西，以目前来看对稳定肯定是有所帮助的。但是以根本上来讲，你是以你将来更大的代价来换取眼前所谓的展示的稳定；而且是一种消级的稳定。
记者：提到中宣部，我们都知道前一段时间，北大教授焦国标写了一篇《讨伐中宣部》，历数了中宣部几大罪状。张达先生，您认为现在发出这样的通知，是不是也是属于中宣部的一大罪状？
张达：这还不是罪状不罪状的问题，这些人也许根本没有读过马克斯、列宁，共产党的创使人陈独秀这些人的基本著作。其实，对于出版自由本身，包括列宁他都是很赞成的。马克斯列艺术第四卷里就有这样的话，连出版自由、一切所有的自由都是泡影。他们这种控制媒体的做法，是完全违背了他们祖师爷的教导。
周兵：但是他们不是没有读过，他们也不是不知道这些事情，共产党早期争取政权的时候，共产党很多的公开文件和文章都在争取新闻自由，这是民主。现在就是一个吊轨的事情，虽然举着共产党主义的旗号，实际上实行的不是共产主义。共产主义在很大程度上被绑架了，这是一点；第二点经常是共产主义只是骗人的。
记者：不管怎么说，现在资讯发达再加上普通老百姓维权意识的加强，即使你不报导，但是人民有怨气，还是会爆发出来的，是不是？周兵先生。
周兵：刚才张达先生讲的很多地方也是对的话，是长远利益和眼前利益的换算问题。但是从执政当局来讲，一般都是比较短视的，现在对共产党来讲，最重要的就是嬴得时间。对于共产主义的崩溃，共产党现在的警觉性是比较高的。
记者：张达先生，您认为这样的通知下来以后，是不是对中国的媒体工作者，尤其对于那些敢说真话；敢于打擦边球的媒体工作者所提出的挑战。
张达：我觉得不光是对敢打擦边球的媒体工作者的挑战，而是对有职业良心的人的挑战。其实，所有的新闻工作者都会反感的。这些人本身也是共产党员，他自己会替党把关的，你非要下一个通告说这个不能讲，那个不能讲，实际上他们已经非常反感了。我个人的看法，发出这样的通告使得原来消极负面的东西，远远的大于他们所得到的东西。
（以上据自由亚洲电台录音整理）(http://www.dajiyuan.com)
