【大纪元纽约11月30日讯】十一月二十九日上午在纽约市议会妇女事务委员会举行的听证会上的证词表明﹐在纽约市﹐贫穷妇女和少数族裔妇女的危机仍然在持续。
来自纽约大学有色人种政策网络的华特‧史太佛博士介绍﹐三年前他们题为“纽约市有色人种妇女仍然被政策忽视”的报告引发了社会各界对于妇女在教育﹑健康﹑就业﹑环境﹑投票权和人权方面的重视﹐但时至今天﹐改观不大。
有色人种妇女占纽约妇女总数的三分之二﹐但是她们的需求仍然被市政府和决策者忽视。特别是低收入有色人种妇女﹑大量的移民妇女（其中绝大多数都是有色人种）。这种历史性的﹐根深蒂固的对白人妇女和有色人种的区别对待主要反映在以下几个方面。
就业问题。纽约失业率从2000年的5.7%上涨到2003年的8.4%。2003年西裔妇女的失业率上涨到11.2%﹐ 仅次于非裔男性的15.9%﹐ 非裔妇女的失业率从2000年的7%上涨到2003年的10%。 2003年16岁以上西裔妇女的就业率为43%﹐这是各族裔中最低的。
就业行业分布。90%的非裔妇女从事教育﹑健康﹑社会服务等公共事务方面的工作﹐占8%此类工作的比例﹐是各族裔中最高的。这种现象既反应了公共事务是非裔妇女的传统职业﹐也说明在非裔妇女在工作多元化上没有多大进展。
56%的西裔妇女从事教育﹑健康﹑社会服务等公共事务方面的工作﹐21%从事制造和零售业﹐只有4%从事政府工作。
亚裔妇女就业比较多样化。44%从事教育﹑社会服务和医疗保健方面的工作﹐17%从事制造业﹐少于2%从事政府工作﹐12%从事金融﹑保险﹑地产业﹐这几乎和白人妇女相等。48%的白人妇女从事教育﹑医疗保健和社会服务业﹐8%从事信息服务业。
就业工作性质。64%的西裔妇女从事办公室﹑销售和服务行业﹐12%从事制造业。根据2000年的人口普查﹐很少西裔妇女从事技术工作﹐低于四分之一的西裔妇女从事管理工作。少于3%的西裔妇女从事制造业。
在非裔妇女当中﹐三分之二从事销售﹑办公室和服务行业﹐三分之一从事管理工作。亚裔妇女的职业分布较为宽广﹐最大比例从事管理工作﹐17%从事制造业﹐这是妇女当中最高的﹐只有44%从事销售和服务业。55%的白人妇女从事管理和专业工作﹐44%从事零售和服务业。
就业问题之市府从业人员状况。非裔妇女占市府雇员的22%﹔西裔妇女占7%﹔在市府文职人员当中﹐非裔妇女在2002年占了54%﹐而西裔只占14%。 55%的市府高级管理职位被白人男子占据﹐22%被白人妇女占有。有色族裔妇女总共占有8%的高级职位。其中西裔妇女占2%﹐非裔妇女占4%﹐亚裔妇女占 2%。
健康状况。在许多方面有色人种妇女和白人妇女差别很大。这暗示对于不同的文化背景应给予不同的关注。
寿命。从1990年到2000年﹐西裔妇女的寿命从81.7岁上升到82.6岁﹔白人妇女从78岁上涨到80岁﹔非裔妇女停留在80岁以下﹐从72岁上涨到 76岁。恶性肿瘤是所有妇女的致死首因﹐心脏病排第二。根据曼哈顿区长福及尼亚非而慈的报告﹐黑人妇女结肠癌的比例最高﹐每百万有21人﹐紧跟着是白人妇女为18.5人﹔在乳腺癌当中﹐非裔妇女每百万的发病率为32﹐白人妇女29﹐西裔为19。
母婴死亡率。随着医疗技术的提高和社会的关注﹐母婴死亡率持续下降。从1990年到2002年﹐死亡率从11.6%下降至6%。但是﹐非裔妇女和波多黎哥妇女仍然保持在高水平。2002年﹐非裔婴儿的死亡率为每百万10人﹐波多黎哥7.8人。从1990年至2000年﹐孕妇的死亡率从每百万25上涨至26。白人孕妇死亡率从每百万上升至19﹔西裔孕妇从每百万16上涨到24。非裔妇女仍然保持最高﹐从58降至55。(http://www.dajiyuan.com)
