【大纪元9月27日报导】（中央社记者谢震南东京二十7日专电）以邮政民营化改革导向为主轴的第二次小泉改造内阁今晚正式成立。兼任自民党总裁的日相小泉，再度展现无视传统派阀干预介入分食人事大饼的一贯作风。十七名新旧阁员之中，与小泉同属“森派”的阁僚多达五人，显得格外抢眼，自民党最大派系的“桥本派”则仅有三人入阁。
由于年金改革和派遣自卫队援伊导致小泉个人声望和支持度每下愈况，再加上党内各派系不满小泉特有的“专断独行”领导作风，这次的党中央高层人事和内阁改组，预料将进一步为小泉政权的政经改革之路投下阴影和不可知的变数。
小泉起用和留任的新旧阁僚之中，外务大臣町村信孝、法务大臣南野知惠子、文部科学大臣中山成彬、环境大臣小池百合子、内阁官房长官细田博之，五人均属自民党“森派”。自民党“森派”在小泉改组内阁人事之前，仅有三人入阁从政。
反观最大派系的“桥本派”，日前受到日本齿科医师连盟献金风波之后，勉强又增加一人入阁。但“桥本派”内部对于未能攻占“党三役”（干事长、总务会长、政务调查会长）深不以为然。
提及小泉一贯“无视派阀生态平衡”的作法，并非空穴来风。以自民党高层人事的“党三役”为例，这次出任干事长的武部勤，虽然曾任农林水产大臣，但他却是出身小派系的“山崎派”。至于接任政调会长的与谢野馨，更是毫无派系渊源。
小泉的人事布局不但党内同志跌破眼镜，就连当事人（武部勤）也以“惊天动地”形容自己的感受。难怪自民党其他派系纷纷质疑小泉的用人哲学。
许多自民党干部甚至私下透露，经常在人事安排布局方面有惊人之举的小泉，为了排除妨碍改革的党内阻力，当然不愿起用实力派人物，反而甘于重用唯唯诺诺、一切照章行事的“yesman”。
如今的日本正值多事之秋。外有北韩的导弹威胁、驻日美军兵力部署重整和试图加入联大安理会常任理事国等外交课题，内有反对派兵、修宪和年金制度、邮政民营化改革等朝野压力。
不但如此，10月即将召开的“临时国会对策”，以及明年正式端上定期国会台面的邮政民营化改革，正是自民党必须团结一致、严阵以待的紧要课题。
此外，磨刀霍霍的在野阵营，也预备针对层出不穷的政治献金丑闻等重大事件穷追猛打。
小泉就任首相三年多以来，口口声声强调“三位一体”（中央及地方税财政）改革，但大多场合，重大法案和施政方针不仅未能充分与国会沟通，甚至未能达成党内共识。
尽管小泉政权成立已经届满一千二百五十一天，小泉也创下日本战后二十七位首相之中，任期第五长的纪录（仅次于佐藤荣作、吉田茂、中曾根康弘、池田勇人）。但不少人还是再三质疑，小泉除了未能缴出亮丽的改革成绩单，更未能为党政系统运作培育年轻世代的接棒人才。看来，二零零六年9月到期的自民党总裁任期之前，内忧外患交相煎熬的小泉执政之路，恐怕仍有诸多硬仗要打。
