【大纪元9月30日报导】(据中广新闻张佳琪报导)(证期局)正式宣布，将对上市柜公司员工分红制度，采取适当规范。(法人圈)相当乐见政府终于在积弊已久的员工分红制度，大刀阔斧地改革。(投信)进一步指出，不但投资人的权益可以获得保障，也避免股本稀释、筹码不安定的老问题。
高科技业长期以发放优厚的员工分红配股，来吸引人才，但随着高科产业近年来的修正，电子公司不赚钱，印股票换钞票的情况，逐渐受到投资人诟病，员工分红最后由全体股东买单，连大型法人机构，都相当不以为然。在博达、讯谍等案件发生后，证期局终于决定大力改善员工分红政策，限制上市柜公司不可采取太过优厚的红利政策，损及股东权益，而且发放总额要以市价来估算，更不能超过当期的盈余。
法人圈乐见这项改革。投信更直言，这对于电子业来讲，不尽然是坏事，反而可以用短空长多来形容。德信投信总经理储详生强调，这项政策有效鞭策上市柜公司，让分红政策不再成为只会稀释股本，导致筹码不安定的因素，储详生说，
法人也期许，未来证期局还能持续改革，要求上市柜公司将员工分红配股改列在财报的费用项目，还财报真实面目。
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