【大纪元1月7日讯】〔自由时报记者魏怡嘉╱台北报导〕健保费拟调涨，健保局高达四点五九个月的年终及绩效奖金再成焦点，但高奖金仍不敌公务员享有十八％优惠利息及月退俸，近来健保局连走两位经理，转进公职，除了个人的生涯规划，公务员退休后享有月退俸及十八％优惠利息，也是他们考量的重要因素。
健保局员工对于每每健保费调涨，外界就拿他们的年终及绩效奖金做文章，十分无奈，也有些气愤，“现在走到外面都不敢说自己是健保局的员工，就是怕被骂，你看多没尊严”。
而就在外界以羡慕的眼光看待健保局高绩效奖金及年终奖金的同时，健保局最近却连走两位具有公务员资格的经理，他们不“稀罕”这笔奖金，宁可花一笔不小数目的钱买年资，转进公务单位，去领公务员每年最高也只有二个多月的绩效及年终奖金，为的就是要公务员才能享有的十八％利率及月退俸，子女就学也有奖助学金。
“再这样下去，健保局快留不住人才了”，一位健保局员工忧心的说，大家都只看到他们领很高的年终及绩效奖金，但对有公务员资格的人来说，健保局的待遇不见得比公务员好，尤其位居要职者大都有公务员资格，对于外界动辄大加抨击，多感觉一点尊严也没有，做得再多，还是被骂得臭头，一遇公家单位有缺，当然就走人了。
彩券 盈余给健保 难再提高
〔记者郑琪芳╱台北报导〕健保财务困难，健保局拟调高保费及自负额，部分人士建议提高公益彩券盈余分配健保的比率，由现行的五％提高至十％，不过，财政部国库署长刘灯城表示，健保财务问题靠彩券盈余还是无法解决，且要改变彩券盈余分配比率，必须和地方政府及内政部协调，难度很高。
国库署指出，截至去年11月底止，台北富邦银行发行之公益彩券盈余分配累计数为七百四十九亿余元，分别是分配内政部三百三十七亿余元、健保局三十七亿余元及各地方政府三百七十四亿余元。
对于部分人士建议提高公益彩券盈余分配健保的比率，以改善健保财务问题，刘灯城则认为，可行性不高，因为健保财务问题无法透过彩券盈余解决，更何况，要调高彩券盈余分配健保局的比率，势必降低分配给地方政府及内政部的比率，地方政府及内政部可能会反弹。
〔记者陈钰婷╱台北报导〕前总统李登辉昨天约见台联下届立委当选人，据转述，李前总统相当关心民生议题，支持经国先生执政理念，公共费率尽量不要调整。
先前传出经济部正在研拟水电调涨方案，最近又传卫生署研拟健保双涨政策，据转述，李前总统对相关民生议题表示关切，并认为政府应以民众生活为优先，公共费率尽量不要调整，政府应该自行调节吸收，他对水电、健保涨价持保留态度，也认为这符合经国先生过去的执政理念。
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