【大纪元5月11日讯】自由时报记者陈丽珠╱专题报导
毕业季节将到来，成为职场新鲜人要如何累积财富﹖从“金饭碗”捧到变成“瓷饭碗”的老银行人给予最诚恳的忠告，第一步就是拒当“月光族”，严守“三不、一没有”─不虚荣、不寅吃卯粮、不过度消费，加上没有卡债，从调整价值观及消费态度做起，才是累积财富的根本。
银行表示，在求学时代，经济来源大都仰赖父母或长辈，即使课余时间打工，辛苦赚来的钱也是花光光概率比较高，金钱观念淡薄，加上现金卡、信用卡申办容易，先满足欲望再说的价值观，普遍存在年轻一代的心里，在进入职场之后，有了固定的收入，如果消费行为不改变，必然成为“月光族”。
彰化银行副总经理陈明文指出，现在的年轻人很多都讲求及时行乐，变成“月光族”的概率相当高，既然每月的薪水都花到光光的，当然不可能累积财富，也就是说，吃喝玩乐的花费应该有所节制，应是职场新鲜人建立“想累积财富，必须从小处做起”的基本观念。
资深理财专员黄承颢认为，这几年来因为现金卡申办容易，许多年轻人陷入无法节制消费的恶习之中，造成卡债一箩筐，到最后还要父母到银行清偿钜额卡债的案例层出不穷，归根究柢完全是“消费习惯”出了大问题，虚荣心作祟造成的过度消费，顺理成章地没钱就扩张信用，甚至还没有收入就已先有债务，如果没有先将消费行为改变，根本不必谈累积财富的问题。
华南银行理财专员金哲怡建议，职场新鲜人可能因为新工作的压力，藉由许多休闲娱乐来纾解，但次数却不宜过度频繁，例如偶尔上KTV呐喊一下可有助于舒缓压力，如果一个月去很多次，当然就会对有限的收入造成负担，尤其在进入职场之前就已经积欠卡债，薪水一入袋更要优先偿还卡债，衡量收入并妥善分配支出，以自制力拒绝成为“月光族”。
职场草莓族 薪事谁人知
记者陈丽珠╱专题报导
对于现代的社会新鲜人，银行观察说，许多的七年级职场新鲜人不仅是“月光族”，还有的更是“草莓族”，无法承受一丁点压力，工作稍不高兴就把老板给fire（辞掉 )，完全欠缺“工作经验是累积财富基础”的观念，因为工作经验（资历 )有助于想跳槽时，成为洽谈薪水的议价筹码，切记“滚石不生苔”的态度，对于累积财富极具加分作用。
银行表示，部分职场新鲜人可能计划要出国念书，或买车、出国旅游等，都需要一定的资产做为后盾，如果不幸沦为“月光”加“草莓”一族，想实现梦想是难上加难，而且累积财富其实不仅仅是存钱加投资而已，工作态度也很重要，在累积一定的工作资历后，等于拥有个人另一种资产，最好还要越专业越好，更有机会为自己争取较高薪水，进一步地提升为开创财富。
因此，银行建议，职场新鲜人应拒绝当“月光族”与“草莓族”，不高兴就fire老板，吃亏的是自己，没有累积2至3年的工作经验，就算想要跳槽，也没有谈判筹码，而且劳退新制实施后，变动薪水的比率将提高，缺乏专业及对工作压力承受力低的人，工作绩效不易彰显，自然难领到较高薪酬。
银行提醒职场新鲜人，累积工作资历可以提高实务上的专业，进而转化为资产，别人想抢也抢不走，以银行为例，透过工作历练深入研究各项金融产品，选择最适合的理财工具，达到降低投资风险，不也等于是累积财富吗！
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