【大纪元7月21日报导】(据中广新闻蓝孝威报导)台湾每年有超过五万名流浪教师，虽然学有专长、但却找不到工作，许多人因此萌生转职的念头。
根据1111人力银行的调查发现，有七成一的企业，看好流浪教师的教学能力、沟通能力和细心耐心，愿意雇用流浪教师，而且以补教业和安亲班占绝大多数。愿意提供的薪资平均为二万7967元。
百分之一的教师甄试录取率，让不少考生年年名落孙山，为了维持生计，不少人放弃当国中国小老师的梦想，转向教育相关行业。1111人力银行副总吴睿颖表示，调查发现这些老师转职后，因为具有教育专业背景，还是以文教类工作为主。据统计，转往补教业占58.9%，家教或安亲班占45.4%，讲师占32.52%。
不过，企业愿意付出的薪资，比正式教师低了一大截：“企业愿意给的薪水平均约两万八，比一般社会新鲜人的两万五，多出三千元。”
就算有心转往补教界闯荡，吴睿颖提醒，要和名嘴级老师抢饭碗，本身也要有两把刷子：“你、我都可以去补习班教书，只要你会讲、你敢讲，不过，大家有办法和像名嘴级的立法委员邱毅竞争吗？”
人力银行建议，由于教师缺额稀少，如何培育师范学生的第二专长，成为教育当局应该重视的问题。
