【大纪元7月5日报导】（中央社记者韦枢台北五日电）究竟什么样的人才能成为职上的“达人”？根据一项调查，9成3的上班族希望成为职场达人，多数上班族认为需要强化语言、专业能力和自我行销。台湾1111人力银行副总经理吴睿颖表示，要成为职场达人，必先做好职场4D：Diary、Deadline、Development，才能成为职场的Dr. Right。
“达人”是对各种领域专家的尊称，也是自我实现的境界。在瞬息万变的职场环境里，每个人都在工作中学习与创造，并期许自已成为具有宏观远见的职场达人。调查显示，93.24%的上班族希望成为职场达人，其中有1成5自认目前已是职场达人。
上班族认为，“人际关系佳” (20.94%)、“专业能力强” (15.92%)、“沟通能力强” (8.70%)是上班族普遍认为成为职场达人的必备条件；而多数上班族也认为，欲成为职场达人，需在“语言能力”(13.64%)、“专业能力强” (13.58%)、“懂得如何自我行销”(11.82%)上再加强。
超过5成的受访上班族表示自已的工作领域中有值得学习的职场达人；学习的对象以“高阶主管” (31.23%)、“直属主管” (24.68%)、“同事” (20.95%)为最。
经过交叉分析发现，41到45岁的中壮年上班族，最期望成为职场达人，比例达98.28%，其次是36到40岁的上班族为95.12%。其它如20岁以下及46岁以上的上班族，由于职涯仍处摸索阶段或已届尾声，仅8成5左右想成为职场达人。年资越高的受访者，对自我越有自信，自认已是职场达人者相对较多。
1111人力银行副总经理暨发言人吴睿颖表示，要成为职场达人，必先做好职场4D，“Diary”，每天做好自已的工作日志；“Deadline”，把握时间截点；“Development”，掌握此项工作的发展性，如此才能成为众人目光焦点的“Dr.Right职场达人”。
这项上班族期盼自己成为职场达人的问卷调查，调查时间自6月20日至7月1日止，有效回收样本数1332份，在95%信心水准，误差值为2.7%。
