沃尔玛福利待遇争论在明州进行

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【大纪元9月17日讯】一场反对沃尔玛(wal-mart)的运动正在明州愈演愈烈。近几个月来可以看到有教师在抗议,挨家挨户的游说,在节庆活动中的摊位,还有在州集市(State Fair)期间的请愿书,抨击的内容从沃尔玛的劳工实践到它对小城主街的破坏无所不包。

同时,一个“沃尔玛法案”在今年夏天几乎通过,该法案要求计算哪些雇主有最多人数的工人加入了本州最大的带补助的健康保险计划明州关怀(Minnesota Care)。

沃尔玛的官员把许多这样的行动称为一些有自己政治目的的团体的“公开表演”。他们坚持说工人们得到了公平的工资和待遇,他们商店的出现使社区受益。

一些网站专门致力于跟踪沃尔玛,比如﹕www.walmartwatch.com, www.wakeupwalmart.com, www.walmartfacts.com。

同时,全国的立法机构正在关注包括沃尔玛在内的大零售商,主要的担忧是它们的工资待遇促使工人申请食品补助和有津贴的健康保险。有十几个州已经列出哪些雇主有最多员工使用带州政府津贴的健康保险,沃尔玛几乎是一成不变的处于名单的顶端或接近顶端。

威斯康辛州健康和家庭部今年初的一项调查显示,有1252名沃尔玛的工人和它们的家人加入了Badger Care,即政府为低收入者设立的保险计划。他们估计州政府每年为此花费两百七十万美元。

沃尔玛自己也进行了一项针对使用Medicaid计划的调查,显示有7%的小时工在找到沃尔玛工作前使用Medicaid,一旦开始工作这个数字降到5%,工作两年后为3%。

  沃尔玛的发言人Dan Fogelman说批评者们没有提到沃尔玛给社区带来的益处。沃尔玛估计在它们的商店进入某个城市后,每个家庭每年可节省500-1200美元的购买支出。
(http://www.dajiyuan.com)

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