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【大纪元9月22日讯】以超低工资吸引大量台商投资设厂的大陆劳力密集型产业已今非昔比。近年台商不仅面临大陆平均工资上升、企业成本提高问题，同时还被因新的劳动法规定引发劳资纠纷的问题所困扰。尤其近来广东出现律师承包劳方控告资方不遵守劳动法的官司，引发当地台外资企业的高度恐慌。
据工商时报报道，今年5月1日广东省公布新的基本工资与加班管理制度后，珠三角一带，特别以台外商最集中的深圳与东莞，出现大陆律师承包劳资纠纷业务。报道指出，在东莞的厚街、黄江一带台商密集的地方，就有不少台资企业遭到这些黑心律师的袭击，而有被判赔几万到几十万元人民币的案例。
许多台商老板对这些官司不堪其扰，不仅因为出庭旷日费时，还要担心厂内的员工有样学样，与虎视眈眈的律师勾结。
据当地台商透露，目前认定资方败诉的案例至少接近十起，正在走程序的官员也有数十件，多数都是台外资企业。
新的劳动法规定，加班费用需提高二到三倍，同时还有时数的限制，这个政策不仅令资方头痛，同时对想要赚加班费的外地民工来说，也是个打击。
为此，许多台商不得不以变通方法应付，台资企业不仅加工资，也开始改善员工的工作与居住环境，甚至为了担心被律师找到加班费与时数的漏洞，增加人手，不让员工超时加班。
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