【大纪元1月10日讯】（大纪元记者田清编译)在南韩这个强调工作努力、深受儒家思想影响的社会，一个人的工作资历及经验决定一切，最终老板的话算数。
美联社7日报导，在南韩，员工挑战老板的情况很少有，没有对长辈行礼会遭到斥责。大部分男性要服兵役，百分百服从上司命令的文化盛行。
这在一度被高度推崇的干细胞科学家黄禹锡研究造假的丑闻炒番天的学术界最为明显。盲目的服从教授被视为成功的最佳方法。研究生竞争大家梦寐以求被视为铁饭碗的大学教职工作。
不过，包括一些学术界人士已经开始质疑这个体制。
53岁的黄禹锡在2004年宣布在南韩最顶尖的学府南韩国立大学的实验室中复制了全世界第一个人类胚胎，建立了他的国际声望。去年他宣称为病人制作胚胎干细胞的消息震惊世界。首尔大学已经确认黄禹锡2005年的所有研究都是造假。
黄禹锡的实验室前任研究员金(Kim Sun-jong)告诉南韩媒体，今年5月黄要他为科学(Science)期刊干细胞的文章伪造研究数据。
在南韩名校，有影响力的教授被允许有自己的一个小王国，对部属的升迁和降级大部分可以自行决定。
研究所学生反应，名教授即使对某研究贡献很少，名字仍被列在文章前面，他们造假收据掩盖研究经费转为私人使用，学生经常为他们跑腿，这些只是研究所学生看到的问题中的一部分。
“大部分研究生是教授的私人秘书，”一位匿名的博士生如此表示。
南韩教授职位的激烈竞争，有时甚至牵涉到大量的金钱交易。
去年前8个月， 南韩检察官处分了61名教授和管理人员，其中大部分是因为收受贿赂;用以交换永久教授资格。去年的一个案例中，一名大学校长从42名为了获得教授职务的候选人手中收取了400万元。
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