【大纪元3月4日讯】〔自由时报记者魏怡嘉／台北报导〕为纾解美国护士荒，美国护理局今年4月在台湾设置护士执照海外考场。为了吸引台湾护理人员前往美国服务，美国医院不仅提供高薪，美国移民局还会在一年内核下受聘护士全家的绿卡，与台湾相较，美国护理人员工作量是台湾的3分之1，待遇却是台湾的3倍，加上绿卡的吸引力，的确打动了不少护理人员的心。
自民国91年开始，台湾护士到美国的人数即以每年50%的速度成长，至目前为止，在美国工作的台湾护士已有2000位左右，其中更有护士已经在美国医院担任副院长一职。
须先取得美执照
海外台湾护士协会理事长徐安格表示，为了弥补护理人员缺口，多年前美国医院开始以高薪及绿卡向海外招募护理人员，但意者需先通过美国护理人员执照的考试。
去年美国护理局在香港设置海外考场，但招募到的护理人员以大陆护士居多，反应并不好，今年加设台湾海外考场。
徐安格进一步指出，有了台湾考场，台湾护理人员不用再千里迢迢跑到美国，且考试采电脑线上考试的方式，任何时间都可以考。
高薪周休免轮班
为了吸引护理人员前往美国服务，美国医院方面不仅提供每个月10多万台币的高薪，且美国有些医院护士周休3天，不用轮班，一个人只要照顾6人，与台湾护士一个人动辄要照顾10多到20多位病患、且日夜轮班相较，工作量明显轻许多，现在一年约有3、400位台湾护理人员通过考试，飞往美国医院服务。
缺公职加速出走
徐安格分析指出，台湾护理人员之所以愿意离乡背井到美国工作，除了条件优渥之外，台湾这几年没有公职护士考试及健保医院总额制度实施有关，更加速台湾护理人员的出走。
大环境不佳 4成有照护士 学非所用
〔记者胡清晖、魏怡嘉／台北报导〕美国来台招募护士，卫生署护理暨健康照护处处长黄美娜评估，短期内对台湾护理界影响不大，根本之道仍在于改善台湾护理环境，留住护理人员的心。护理师公会全联会秘书长吕月荣感慨，健保11年下来，医院为求节省支出，不是遇缺不补，就是以约聘取代正职护理人员，不少护士纷纷转业。
根据卫生署的统计，全台领有护士证书的有18万人，仍担任护理人员的约11万人，每年约有1万5千名护校生毕业，但投入职场仅6000名，且离职率约15%。
卫生署已着手建立“护理人员资料库”，预计今年底会初具雏形。黄美娜说，美国因为高龄化等因素，导致护理人员人力不足，向台、韩等国招募，政府已密切观察但不会干预。
卫生署护理暨健康照护处二科科长陈妙青认为，在去年召开的国际护士协会已热烈讨论跨国征召护士，结论指出，自己国家的护士缺额最好由自己国家处理。
陈妙青说，目前台湾具备良好英语条件的护士并不多，短期内冲击不大。但她也提醒有意赴美的护理人员，若发生医疗纠纷，在台湾外交较弱势的情况下，申请管道可能会有影响。
黄美娜强调，根本之道仍在于改善台湾的护理环境，但她坦言，由于健保给付未调整，医院基于人力成本，无法大幅减少护士照顾的病人数，这些问题环环相扣，需要通盘检讨。
