【大纪元5月24日报导】（中央社记者翁翠萍高雄二十四日电）国立中山大学推出“3233”人才培育计划，提供学士三年、硕士二年、博士三年、出国深造三年的十一年长程深造计划，并接续提供申请校内教职时优先聘任教职或特聘助理教授的就业机会。
中山大学近年来优秀的师资不乏被其他大学挖角的情形，例如，光电研究所教授黄升龙在光通讯领域开发出领先全球的超频宽光放大器技术，同时也被国立台湾大学延揽任教，因此，中山大学提供优渥的奖学金与相关配套制度，希望吸引高中应届毕业生暑假选填志愿时，优先选择中山大学校系。
中山大学学术研发长翁金辂表示，许多大学从大一开始提供奖学金，这项十一年人才培育计划是从大三下学期开始，凡大学部修业满五学期成绩平均在前百分之三十，并提出与指导教授专长相符的自发性研究题目申请“国科会补助大专学生参与研究计划”的学生，即可提出申请。因此，计划溯及在校大三学生，这学期开始受理申请，到五月底截止。
中山大学说，大三学生先向相关系所硕士班提出申请五年学硕士直接攻读办法，审查通过者，大四与硕一可全免学杂费新台币约十二万元，硕士毕业后留校攻读相关系所全职博士班，博一到博三学杂费及最低毕业学分费全免，大约十四万元，每年还提供八万元奖学金合计二十四万元，这还不包括指导教授计划的研究助理奖学金。
“3233”人才还可由指导教授辅导申请国科会千里马计划或教育部菁英留学计划奖助学金，出国深造三年学成返国后，可提出中山大学教职申请，优先聘任教职或特聘助理教授。
翁金辂表示，这项计划是延续现行五年一贯学硕士办法，发展出更优秀的长程深造计划，除了提高奖学金，鼓励优秀学生就读，更希望学生学有所成后，留在中山大学发挥专业，根留中山。
他指出，“3233”人才培育计划对中山大学师资的承先启后也将发挥功效，目前在校师资平均年龄五十三岁，十二年后届龄退休，预计将造成人才流失，这项计划可从现在开始培养对中山大学具向心力的师资，加入出国深造三年的设计，可避免师资近亲繁殖的学术顾虑。
