【大纪元8月14日报导】(据中广新闻记者蓝孝威报导)职场上所须具备的英文能力愈来愈重要！根据人力银行的调查发现，有六成四的企业将英文列入面试门槛；七成四的企业会把英检成绩视为升迁或外派的参考指标；另外有高达五成的企业，员工的起薪和考绩，会因为英文能力有所差异。
根据1111人力银行的调查，最多企业采认的职场英文认证，分别是多益TOEIC和全民英检GEPT，63.99%的企业会把英文成绩列为筛选求职者的第一道关卡。
尤其是外商公司，特别注重员工的英文能力，以保德信人寿为例，如果内部职员想要升迁，多益英文分数未达标准前，想都别想。保德信人资协理潘建忠说：“专员要500分，如果是主管职，襄理550、经理700、协理或副总要800以上。”
调查发现，企业内最常使用英文沟通的事务，首推：书信／E-mail／传真(65.19%)、其次是国际电话(60.98%)、出国参展开会拜访客户(57.02%)。
一般来说，45.59%的企业要求员工具有英检中级、多益550分的基本水准，如果员工英文程度不佳，有四分之一的企业规划了教育训练课程或是提拨经费补助，安排员工进修提升英语能力。
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