【大纪元8月15日讯】（大纪元综合报导）近日，一则企业拒绝雇佣吸烟人士的广告，在欧洲引发了是否该歧视吸烟人士的讨论。8月8日，欧盟执委会就此作出答复，认为不会禁止企业排除雇佣吸烟者。这个声明引起欧洲各工会组织和反烟团体的批评。
该起事件是由爱尔兰一个求职广告中雇主声明“吸烟者勿试”而引起的。英国籍欧盟议员史提乐女士在欧洲议会就此事质询欧盟劳工与社会事务专员史匹德拉。捷克籍的史匹德拉专员答复说，欧盟的反歧视法仅限定性别、性倾向、年龄、残障、种族或族裔以及宗教信仰，而拒绝雇佣吸烟者并未涵盖在欧盟反歧视的立法规范内。换言之，企业拒绝雇佣吸烟人士，并不会被视为歧视待遇。
但欧盟执委会随后又正式澄清，并未允许欧盟境内企业拥有拒绝雇佣烟民的权利。执委会指出，欧盟的基本权利宪章已阐明反对任何形式的歧视，一些媒体认为欧盟已同意拒绝吸烟者工作或是允许歧视吸烟者，显然是一项误解。执委会表示，任何未在欧盟法律提及的歧视范畴，理应由欧盟会员国负责管理。欧盟推动建立无烟工作环境及试图协助瘾君子戒烟时，并没有歧视烟民的意思。
然而，欧洲各工会认为欧盟执委会的解释过度拘泥于法律条文。反烟团体指出，欧盟执委会这项解释与反吸烟团体无关，批评这个决定不但无助反吸烟运动，还会有反效果。法国吸烟人士则把执委会这项解释当成笑话，因为法国法律禁止就业差别待遇，雇主在面谈时，不能提问与工作职位无关的资讯。换言之，在法国，雇主不能在求职面谈中问求职者是否吸烟，禁止雇用吸烟者还会被认为是歧视。(http://www.dajiyuan.com)
