【大纪元8月30日讯】〔自由时报记者高照芬／台北报导〕虽然目前劳工退休时，可领取劳保的老年给付及雇主为劳工所提拨的退休金做为晚年的生活费；不过寿险业者认为，即便劳退新制上路，劳工退休金的提拨仍然不足，劳工到60岁退休时，能够领到的退休金总额仍然偏低。民众为退休生活预作准备，仍需以商业保险弥补退休金的缺口，其中“年金险”及“投资型保单”均是不错的退休规划商品。
宏利人寿副总郑祥琨表示，目前因应退休规划的保险商品琳琅满目，民众宜先了解自己对于风险的承受度，再选择适合的退休保险商品。例如，年轻族群可以选择“投资型保单”，做为长期储存退休金的工具；至于已退休或是即将届龄退休者，可选择“即期年金险”，或是短天期“养老险”，做为退休理财的工具。
目前市面上的年金险可大致，分为传统型年金、利率变动型年金与投资连结型年金；所谓“传统型年金”的利率固定，保单价值依照利率每年增值，不过目前多家保险公司已停售此类商品。
“利率变动型年金”则依宣告利率增值，不过主管机关去年公告利变型年金的宣告利率，不得高于十年期公债殖利率，在利率受限后，利变型年金险销售已大不如前。
另外，投资连结型年金，则是依连结的投资工具收益累积保单价值；希望能坐享投资收益，甘冒一定程度风险的民众可选此类商品。
瑞泰人寿也提醒民众，有意以“投资型保单”做为退休规划者，可选择“定时定额”进行投资，以分散风险。稳健型的投资人，其投资型保单连结的商品可选择债券型基金、全球股票基金或平衡型基金；而积极型的投资人可选择单一国家、区域型基金、产业型基金做为投资标的。
遗属年金 请领条件严苛
〔记者廖千莹／台北报导〕劳委会推劳保年金制度，昨天召开公听会说明规划方向，其中，遗属年金也成为公听会瞩目焦点。根据劳委会规划，遗属请领条件为婚姻关系存续一定期间以上、或共同育有子女的配偶；请领顺位以配偶及子女为优先。
与会劳团代表抨击，劳委会规划的遗属年金给付，请领条件严苛，根本是“单身公害条款”。
劳委会遗属年金的规划方向，给付条件为被保险人死亡，或领取障碍、老年年金给付期间死亡等状况下，其配偶、子女在符合特定条件下，可领取遗属年金。不过，给付的对象及顺位依序为配偶及子女、父母、祖父母。
劳保处官员说，至于遗属年金配偶请领的条件，被保险人与配偶的婚姻关系必须存续一定期间以上，而这个一定期间，可能是半年、一年、五年，目前都还在讨论。官员也说明，设限婚姻关系必须存续一定期间，是为了防止假结婚问题、避免引发道德危机。
劳委会也规划，如果是子女要请领遗属年金，则需符合未满20岁，或20岁以上仍在大学以下学校就读，且无工作，或是工作收入未达1万5840元；父母或祖父母的请领条件需年满60岁。
此外，值得注意的是，一旦遗属年金领取者死亡、或是配偶再婚，或子女年满20岁、大学毕业，就终止领取遗属年金权利。
全国驾驶员职业工会代表黄淑惠表示，劳委会规划的遗属年金给付，请领条件严苛，无异是单身公害条款；再加上劳委会还设限“婚姻得存续一段时间”；甚至年满20岁子女念大学、打工收入还不能超过1万5840元，种种规定，根本让人看不懂劳委会到底在做什么。
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