标签:
劳资争议
【大纪元11月27日报导】（中央社记者顾恒湛台北二十七日电）青年劳动九五联盟今天向行政院劳工委员会陈情，指专营美语教材出版贩售的“优学数位科技国际公司”无预警资遣员工，且不付薪水，还“假分期真贷款”。劳委会劳资争议处科长王厚伟说，若员工提出劳资争议诉讼，劳委会将依法尽力协助劳工进行诉讼，
优学数位公司受害员工与消费者下午在“青年九五劳动联盟”发动下前往劳委会陈情抗议；九五联盟指出，今年八三十日，优学数位无预警资遣三十三名员工，至今都未给付资遣费，七月的薪水也只付了三成，八月的薪水也没给付。
九五联盟说，这家公司今年四月也曾爆发类似劳资纠纷，涉及集体欠薪、未替员工投保劳健保、恶意资遣等。也有电访、家教工读生在七月、九月出面，向媒体指控公司恶意拖欠薪资。虽然经过台北市府劳工局调解，但始终无效。
此外，九五联盟说，部分消费者指控，当初购买教材时填写的分期付款单，其实是向银行办理小额贷款的申请书，也就是公司以消费者名义向银行办理小额贷款，贷款金额全由公司取走；消费者如不满教材、授课品质，想要解除契约、退费，公司便表示这是消费者和银行间的债务契约关系，与公司无关。
被资遣的员工说，后来才知道公司五月份就爆发财务问题，但是还大量招募员工，分明就是要坑人。
王厚伟则表示，有关积欠薪水部分劳委会将行文北市劳工局应做出裁罚。若有不发资遣费的情事，依照劳基法属刑事责任，劳委会收到相关公文后即会转给地检署调查。有关消费者争议部分将协助转交消费者保护委员会处理。
他说，若员工提出劳资争议诉讼，劳委会也会依法协助劳工进行诉讼，包括申请律师费补助等。
