【大纪元3月7日报导】（中央社记者唐秉钧布鲁塞尔七日专电）欧洲联盟执委会在国际妇女节前夕发布的一项报告显示，欧盟各国的女性要想取得与境内男性同等的待遇，仍会面对不少的障碍。
这一份分析欧盟男女平等的二零零七年度报告，将送交八、九两日在布鲁塞尔召开高峰会的欧盟会员国领袖参考。
报告指出，欧盟的女性虽然促进了欧盟的就业率成长，但原有与欧盟男性间的差别待遇却仍然存在；尽管已受较高的教育，欧盟各国被雇用的女性仍少于男性，待遇也低于男性。
根据执委会的统计，自二零零零年以来，欧盟境内四分之三的工作机会是由女性所创造；目前百分之五十九的欧盟大学毕业生也都是女性。
主管就业、社会事务与机会平等事务的欧盟执委史皮德拉在发布报告时表示，虽然欧盟的女性在教育上的表现正超越男性，同时也提升欧盟就业率的成长，但她们的就业率与每小时工作支领的薪水，平均仍低于欧盟男性百分之十五。
根据报告，欧盟女性就业的增加，主要是在那些已被女性操控且一般所得较低的行业及工作上；此外，欧盟的女性在获得决策工作的位子时，也面临更大的困难。
