【大纪元4月23日讯】(大纪元记者林晓棠编译报道)技术移民在速食店和计程车行业谋生的事例比比皆是。如不直面此一事实，新移民希望陨落和人才资源浪费之间的负性回圈将持续存在。
据渥太华公民报消息， 一支由商务团体，政治机构和学校组成的多功能团队Employer Council of Champions宣布成立，宗旨是审查技术移民找不到工作的原因，并解决这些困难。该委员会主席兼高级副总管和顾问的Hicham Adra说: “多于四分之一的技术移民所从事的工作与他们的专业和技术水平不符，同时需要这些技术的雇主却面临着人才缺乏的挑战。如果这种情况继续，将会对经济造成严重后果。”
Adra是黎巴嫩移民，他说该委员会已经认识到技术移民的参与会使讯息科技、健康、政府部门和财经领域受益。委员会计划同商务和教育部门协同讨论这些技术移民应该被雇用的理由。该委员会拥有包括亚岗昆学院、加拿大贝尔公司、渥太华供电局、加拿大公务员联盟和安省高等教育厅等在内的26个成员。
委员会说促使公司雇佣技术移民很重要，从加拿大统计局调查结果看2011年加拿大的劳工增长将100%依靠移民。渥太华其他组织也因这一原因加盟该委员会。
渥太华提供的为时3个月的Ethnic Minority Business Capacity Building专案已经开课2年了。他们培训新移民商业运作，并介绍市场经济，商务规则和海关法规。调查发现新移民比加拿大本土居民更趋于自我雇佣，同时雇佣他人来创造就业机会。
这个专案每年从1月到3月开课。去年已有20名有志成为企业家的移民注册该课程，其中4人已建立了自己的生意。今年28名参与者计划独立创业。组织者计划在渥太华市政厅举行的课程结束典礼上祝贺今年的企业家。
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