【大纪元6月19日报导】（中央社华盛顿十八日法新电）美国主要商业团体、工会和大型厂商执行长组成的一个具有影响力联盟组织“亚斯平原则”，今天呼吁美国厂商停止提供每季盈余预估报告给华尔街。
这个联盟组织说，它呼吁厂商停止提供每季盈余预估报告，部分原因是对冲基金的交易行动所引起。这些报告常被投资人用来作为买卖公司股票的依据。
此外，公司董监事酬劳高得不成比例已引发民众不满，促使这个组织也就公司董监事的待遇，发表一连串建议。
美国“全录公司”董事长兼执行长马尔卡希说：“如此多元的一个团体签署‘亚斯平原则’，是商业史上的里程碑。”马尔卡希也是“商业圆桌”组织公司管理小组主席。
这个称为“亚斯平原则”的组织，也获得饮料大厂“百事可乐”、“辉瑞药厂”和办公用品大厂“欧迪公司”等厂商的支持。
美国多数股票上市公司在发布每季财报之前，都会提供所谓每季盈余预估报告给股票分析师。这种预估报告对公司财务状况可能具有快枪射击的震撼作用。
公司主管人员说，许多分析师和投资人都会要求公司提供最新的财务报表，不过“亚斯平原则”的支持者说，这种只注重短期效益的情况迫使厂商避免长期投资，而长期投资对厂商的永续经营极为重要。
厂商未达到预估盈余目标常会遭到华尔街、投资人和大型对冲基金修理，因为它们利用公司实际盈余与预估数字之间的差距进行套利。
虽然这项呼吁获得主要大厂的支持，不过能否成功仍有待观察。
这项努力也赢得美国主要企业、组织和知名人士的支持，他们包括美国主要企业执行长组成的“商业圆桌”组织、劳工联合会产业工会联合会、机构投资人委员会和纽约州公共退休基金。
他们组成“亚斯平原则”之前两年的讨论中，一些美国大型会计师事务所，例如全球第二大的安永会计师事务所和德勤会计师事务所、以及前美国证券委员会主席唐纳逊，也出力不少。
这个组织也呼吁改革执行长收取待遇的习惯，其中包括一项建议，规定资深主管人员获得配发的股票，至少应保留至超过他们在公司任职的时间。
“亚斯平原则”组织说，这等于将“他们和公司的长期成长”绑在一起。
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