【大纪元7月11日讯】(大纪元记者馨芳马里兰州报导)2007年七月九日午时，马里兰州蒙哥马利郡郡长埃克‧列格特(Ike Leggett)、 蒙郡人事部主任约瑟福‧阿德勒 (Joseph Adler) 及蒙郡行政办助理斯科特‧瑞利 (Scott Reilly)在蒙郡郡府资讯包括非洲裔、 华裔、朝 鲜 裔、越南裔和拉丁裔等少数族裔媒体，向各媒体通报蒙郡人事政策及多元化人事雇用调查结果，并宣布政府管理级职位的征招将面向多元化背景的不同族裔人才。
蒙郡郡长埃克‧列格特表示，他一直以蒙郡的多元化文化和人口组成而骄傲。在过去的十五年中，蒙郡各族裔人口都在增长，亚裔和拉丁裔亚裔人口在蒙郡增长速度则更快。
埃克列格希望建立一个由多元化文化背景的政府官员组成的蒙郡郡府，以更好地服务日益多元化的蒙郡。
他说，从蒙郡人事政策及多元化人事雇用调查结果看，与其它郡相比，蒙郡在推崇多元包容上已经做得不错，但还远远不够，所以才召集了这次媒体资讯。他希望各媒体在社区继续宣传报导，让更多的各族裔的杰出人才来申请加入蒙郡行政部门。
蒙郡人事部主任阿德勒也表示，蒙郡有很包容的文化氛围，欢迎所有的各族裔有才之士踊跃申请蒙郡行政部门的工作。在不久的将来会有相当一部分的行政部门工作人员到退休年龄了，现在征招进来的政府管理人员还可以让有经验的前辈指导、培训，以便将来胜任工作。
阿德勒说，与其它族裔相比，亚裔人口的受教育水平较高，完全有实力和能力去胜任蒙郡行政部门工作。但由于文化传统的缘故，亚裔比较内向，不太主动。他希望亚裔克服这一弱点，主动出击，积极申请蒙郡行政部门工作。阿德勒表示，为了鼓励各族裔人才申请蒙郡行政部门工作，将会有不同语言类别的征招广告见报，有意者可追踪后续广告。(http://www.dajiyuan.com)
