【大纪元7月4日报导】（中央社记者焦兴华上海四日电）上海年轻上班族喜欢跳槽，尤其到了夏天情况就特别明显。对于上海年轻人的工作流动率高，许多上海台商说他们已司空见惯。
在上海从事法律咨询顾问的刘姓台商表示，上海年轻人跳槽成风，只要觉得自己学到一点东西后，就急于“换头家”。
他说，上海男性上班族比女性更“不安于室”，更让老板们头痛。许多上海男性是功利主义者，只要别家公司以稍高的薪水挖人，们就掉头而去，毫不念及台商平日提携照顾之情。
他指出，由于上海年轻上班族喜欢跳槽，所以台商在招募员工时，并不会对上海员工的忠诚度抱持太大期望，而这其实受害最大的还是上海员工，因为公司不敢太重用上海员工，免得到时“养老鼠咬布袋”。
从事旅游杂志的陈姓女台商说，她的公司几乎都雇用上海女性员工，一方面是上海男性员工流动率太高，另一方面上海女人能力并不比海男人差。
在闵行区经营服装业的庄姓台商表示，在渴望过自由自在的生活以及好高骛远的心态下，许多上海年轻人变成所谓“职场候鸟”，由于没有成熟的职业发展规划，再就业时频频遭遇困难，成了这批“职场候鸟”普遍面临的困扰。
上海各大企业的人力资源部在面对这些职场候鸟时大多持谨慎态度。在筛选面试者简历时就重视年轻人职业发展的稳定性，如果是经常跳槽换工作，即使学历再好，也不敢轻易录用。
