【大纪元9月11日报导】（中央社记者姜远珍首尔十一日专电）南韩政府今天召开国务（内阁）会议通过决议，决定自明年七月起，男性也可以在妻子分娩时休陪产假，而且可以分几次用完陪产假，或缩短工作时间。
据南韩“国政弘报处”（相当于新闻局）处长金苍浩今天透露，南韩国务总理韩德洙今天在中央政府行政大厦主持的国务会议上，为了实现工作和生育并进政策，而审议通过了以上述内容为核心的“男女雇用平等法”修正案等十九项法案。
南韩“联合新闻通讯社”指出，过去南韩男性的陪产假由工作单位随意制定，但根据修正案，今后男性将享有三天的法定陪产假，同时，可以申请在育儿期间一周少上十五至三十个小时班，以此代替现行的整日陪产假制。此外，男性还可以分几次享受育儿休假期，或育儿期间减少上班时间。
另外，如果聘雇单位以员工在育儿期间要求缩短工作时间，而解雇员工或给予不适当的处分，将被判处三年以下有期徒刑，或两千万韩元（约两万一千多美元）以下罚款；如果享受育儿假期间缩短工作时间的制度后，公司不予以安排原先的工作岗位，将处以五百万韩元（约五千三百美元）以下罚款；而如果在妻子分娩时不给陪产假，需额外支付五百万韩元以下罚款。
