【大纪元1月17日讯】(大纪元记者张东光编译报导)尽管房市低迷、油价上涨，衰退的阴霾挥之不去，但出乎意外的是，求职者的反应却反而比去年更乐观。
求职时间预期缩短
美国知名的人力资源公司Challenger, Gray & Christmas针对500位来电者在一年一度为期两天的免费求职咨询的第一天中进行了一项调查，发现2007年来电的求职者很明显的比经济情势更好时的2006年更有自信。求职者对于取得新职的自我能力深具信心，而其中有四分之一的人预期在两个月之内找到新职。前一年，认为自己可以在2个月内找到新职的人只有16%，而今年增加到25%。
前一年的来电者不但缺乏自信，更贴切的说是感到悲观。2006年的来电者有28%的人认为自己可能要等7个月以上才能找到新职，而7个月正好是Challenger, Gray & Christmas历史资料中平均求职等待时间的两倍，但是今年只有12%的人认为求职等待时间会超过6个月。
Challenger, Gray & Christmas的执行长查林格(John A. Challenger)表示: “除非你所处的行业受房市不振的影响，如不动产、营建或房贷业等，否则你不会强烈感受到房市不振的负面冲击。而与房市无关的其他行业，2007年仍旧是个好年，因此让求职者的预期较乐观。”
他引述近一季3千位求职者的调查资料说:“今年近三分之二的来电者认为求职等待时间是3到6个月，这跟过去的平均等待时间差不多。”
求职者信心增加
此外，从今年来电求职者在回答谋职时最担心的问题中，也反映出其信心度的明显增加。求职者担心所在城市工作机会不够多的比例由2006年的13%降到2007年的9.2%。自认缺乏经验或学历的比例也由28%降到24%。
来电者似乎也不太在意谋职障碍。去年有39%的人自认年纪大是最大的障碍，而今年抱怨年龄差别待遇的比例降到24%。其它形式的谋职障碍，包括长期待业、跳槽、薪资水平和自尊心等也从去年的6%降到3.8%。
二度就业女性比例多
在500位来电者中有55%的人仍在待业。有趣的是，62%的女性来电者待业中，而男性只有47%的人待业中。
因此查林格建议: “来电者有许多是女性，她们在准备二度就业时想听取专家建议。对于想找到员工具有专业且工作动机强的公司来说，这是个相当不错的族群。对于2008年想招募员工的雇主而言，可以将目标锁定在这一群被忽略的人力族群。”
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