萧万长：内阁应具判断力沟通力与执行力

【大纪元12月3日报导】（中央社记者李佳霏台北3日电）对于内阁改组议题，副总统萧万长今天提出建议，希望行政团队要特别强化判断力、沟通力和执行力，包括政务官在内的文官都应增加不同机关的历练，让团队能互通讯息。

萧副总统上午接受News98电台专访表示，行政院长刘兆玄是个很有智慧、有能力、有经验的人，但这个团队需要更多的整合工作，不能都要靠院长。

他认为，政府部门这么多，若各管各的没有整合，大家无法同心协力，院长就会做的很辛苦，如果有个可以互通讯息的团队，政策执行的速度就会快。

副总统表示，现在的文官包括政务官欠缺一种训练，没有看到交流与不同机关的历练，表现好的应该到不同机关，了解不同机关的任务及文化，这样出来才会带动起来。

副总统认为，不要为了内阁改组而改组，重要的是要强化内阁判断力、沟通力与执行力。行政院每天都有事情必须明快判断，若犹豫不决就会错失很多机会，也会把小事变成大事。

副总统说，行政院做了决定后要多沟通，否则外界不知道政府为何要做这个决定，最后就是要考验政府的执行力，像规模庞大的扩大公共建设预算，就是在考验执行力。