【大纪元3月3日讯】(大纪元综合报导)一批非公务员合约员工昨日发起游行，不满政府财政预算案没有为他们提供薪酬调整和转长约安排。他们要求转为长期聘用，以及追加薪金至与公务员同工同酬。另外，医院管理局合约员工亦不满同工不同酬要求加薪10%。
数十名来自政府各部门，包括康文署、食环署及渔护署等部门的合约员工，昨日由遮打花园游行至政府总部，他们沿途举着横额，高叫口号，要求政府增加合约员工薪酬。有游行人士表示，政府现时聘用约1万2千至1万6千名非公务员的合约员工，大部分与公务员同工不同酬，而不少合约员工是有10年年资及具经验，显示职位有必要长期存在。
他们又说，今年通胀预期达4.5%，但他们随时不获续约，缺乏保障。他们希望政府尽快将这批员工转为长工，以分享经济成果。
参加游行的立法会议员梁耀忠指，政府加快外判工序，在将合约职位转为长工时，又拒绝优先聘用原先的员工，令大批合约员工随时工作不保，要求政府检讨。
游行人士焚烧财政预算案巨型纸板表达不满，他们将请愿信交给警方代表后离去。
一批医管局合约员工不满薪酬低于同等职位长工，要求加薪10%，并希望约见医管局行政总裁苏利民。
现时医管局有大约3,000名基层合约员工，不少人入职月薪约为6,000元。有员工表示，过往几年没有加薪，面对通胀加剧，局方只是每月按表现，向合约员工加薪100至200元，但负责相同工作的常额长工，月薪有8,000至10,000元。工会认为同工不同酬会造成员工分化，他们希望08年加薪不少于10%，并制定长远的职级薪酬政策。
医管局表示，局方每年会视乎员工表现、市场薪酬调整趋势，以及财政状况等调整员工薪酬。人力资源部有既定机制，会因应员工诉求继续保持沟通。
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