【大纪元5月28日讯】(大纪元记者梁路思香港报导}昨日，香港大学师生公会（Sacom）十多个成员到电脑品牌dell公司抗议并递交信件，指dell公司内地代工厂工人待遇无改善，要求dell应在社会责任条款上的生产守则中，明文规定其生产商须开放工厂予民间劳工团体做工人权益和职安健的培训，逐步改善为其营利工人的劳工权利。并反对dell以停止订单的方法，作为逃避企业责任的手段。
聘用童工最小只有14岁
据Sacom表示，2006年已经就电脑行业内地生产链的劳工保障议题作出实地调查，并走访深圳、东莞、中山等珠三角工业区，发现dell的其中一家电源器供应厂聘用超过200名童工，其中最小的只有14岁。其后，dell向该产厂停上订单，童工最终不知所踪。
2007年11月，dell的三家内地工厂之劳工问题再被媒体曝光。至今dell负责人仍没有清楚阐述代工厂的整改方案和进度，令他们感到失望。
在Sacom是次发表的“IT产业令人失望的进展、7间中国电脑的工人待遇跟进调查报告”综合了这两年以来七间电子工厂就劳工条件方面的改进情况。整体上，工时长，加班费不足，职安健隐患等仍是显着的问题。而这七间工厂也都是dell的代工厂，分布在东莞、深圳及中山。
工人每日超过15小时
报告中指，在旺季赶货时，这些工厂的工时远超过法定的工时标准，工人每日平均工作10.5至15小时，每星期六至七日，每月加班80-200小时。而永宏厂工人的每月工时长达370小时，工人每天工时超过15小时，该厂还要工人每天须作4小时无偿加班。有些工厂的工人还没有劳动合同。
光宝集团旗下三家位于东莞的厂房，更要求工人完成指定产量，吃饭时间缩短，劳动强度很大。午餐时间只有40分钟，晚饭时间30分钟，扣除来回饭堂，排队需时15分钟，吃饭仅有15至20分钟，进餐时间严重不足。而食堂的消费又很贵，一个普通工人加上所有加班时间的薪金才有1,300元，一个女工一个月要用350元，加上要交住宿，水电费，真是所剩无几。更奇怪的是，豪利士工厂的工人即时不选择在工厂饭堂吃饭，也要扣120元餐费。工人反映饭堂的饭食只是比猪吃的好一点。
规定工人超标生产变相剥削
受访工人不知自己每天接触到的化学品对身体有害处，厂房也没有足够的岗前培训，厂方又拒绝向工人提供定期身体检查。有不少受访工人须接触化学品，出现皮肤敏感及呼吸系统问题。
另外，有工厂还规定工人这完成根本达不到的生产量，工人根本无法完成而被迫无薪加工。或者强迫工人在休息和工作时要坐直，背脊不能靠椅，否则，又要罚钱。工人说工作已是很累，休息都不能靠椅，压力很大。
香港多间大学学生会表示，将要求学校停止使用及继续购买Dell电脑品牌，希望Dell应负上企业社会责任，保障内地代工厂工人的权益。
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