【大纪元7月18日讯】(自由亚洲电台记者希望报导)中国官方媒体发表文章认为，中国官场存在着“过度竞争”现象。每到干部选任、换届之际，告状信就会蜂拥而至，官员为升官互相告发拆台。
中国共产党机关刊物《学习时报》最新一期发表文章指出， 所谓的“过度竞争”，也被称为“一个人的胜利”，其他人则为失败者。这会挫伤大多数人的积极性。官员们为了得到提拔或保住官位，平时相互猜疑、相互提防，到干部任选、换届时则相互告状、拆台。
在一些地方，干部中出现浮躁情绪，表面看来似乎比以前“和谐”了，大家平时都一团和气，即便下属犯了错误，领导也不会轻易批评，因为怕得罪人丢了选票。但实际上，这是激烈竞争的衍生产品。旅美评论人士刘晓竹先生认为，缺乏民主选举是当前中国官吏制度的主要问题：
刘晓竹：“中国官场黑暗主要是专制导致的黑暗。清朝末年买官卖官、拉帮结派、结党营私也是一样的，这种情况只有通过权力来源的根本改变，也就是通过选民的选票，官场的这些乱七八糟的风气就会一扫而光。现在这样的情况不但没有效率，往往是官场变成民间和经济社会发展的负担，甚至会起到破坏作用。因为官场没有民主程序的话，都是听上面的，中国这么大，上面的人事也非常复杂，利益纠葛也非常多，这样一来，尔虞我诈、相互倾轧就不可避免。”
几千年来，中国的“官本位”思想根深蒂固，人们追逐官位的动机非常强烈。然而，官位的数量总是有限的，永远处于供不应求的状态。目前，虽然中国出台了干部制度改革的种种措施，却没能疏通和拓展更多的出路，千军万马闯当官独木桥的现象不但没有缓解，反而有加剧的趋势。
文章说，中国国家行政学院的刘旭涛教授最近向国外同行介绍了中国的干部选拔和实绩考核情况，国外专家的反应是：你们搞得真复杂，是不是有些竞争过度了！中国时事评论人士方觉先生表示，只有公开民主的选举才能改进中国官员任免制度：
方觉：“中国所谓的官场，在很大程度上现在已经成为了帮派和黑暗势力的活动场所，由于全面腐败导致官场黑暗，在换届或者提拔前夕出现一些告状信，告状信主要是某些官员匿名去诬陷其他官员，或者是指使他人报复其他官员。
这是官场最黑暗的尔虞我诈、互相倾轧、帮派争宠，这种情况这些年愈演愈烈，说明了现行的官员制度已经完全过时，必须进行彻底改革，必须实行民主选举。党内职务由党员直接选举产生，公共职务，比如说省长、市长、 县长由人民直接选举产生。中国作为一个大国迟迟不愿意党内直接选举和公共职位的直接选举，并不是存在什么困难，而是存在着对共产党一党专制既得利益的妨碍。”
文章认为，当人们不再把升官作为出人头地的唯一价值标准，不再把升官作为孜孜以求的终极目标，竞争就会回归理性，风气也会逐步好转，而这也会为其他干部制度改革举措的推行提供良好的外部条件。(http://www.dajiyuan.com)
