【大纪元8月31日讯】(大纪元记者威明编译报导)再过不到一个月，两百多所纽约公立学校就会知道是否将得到学业成就奖金了，不过此前他们老早就已开始决定如何分配这笔钱了。80％的学校计划将平均分配，如果达到学业标准，每一个教师工会会员都可望得到多至三千美元的奖金。另一些学校则决定对那些有额外付出的教师给予奖励，例如那些遇到特殊挑战、晚上和周末加班以及表现非常出色的教师。
设立“出色表现奖金”(performance pay)的想法是市教育局在去年秋天公布的，一些教师宁愿辞职，因为担心这会让教职工们相互间产生竞争。结果有205所学校投票决定参加这个项目，但先决条件是教师们将有权决定奖金的分配办法。
为此每所参与的学校组成了一个奖金分配委员会，各由两名管理人员和两名教师组成。如果参与的学校达到了他们在每年成绩报告卡上预设的目标，这所学校就会得到出色表现奖金；而各学校的年度成绩报告卡下个月就要公布了。
一些学校的委员会立即就已经明确了分配奖金的办法，布朗克斯第123初级中学的校长弗吉尼娅．康纳利说他们很早就决定了“不玩游戏”而平均分配奖金了。不过随之而来的问题是如何补偿那些不在奖金方案之内的学校助理、家长协调员以及其他教职工。他们的学校正在想的主意是鼓励教师们为其它教职工贡献出节假日奖金。康纳利说如果你要奖励一个学校，就奖励整个学校社区。(http://www.dajiyuan.com)
