【大紀元8月31日訊】(大紀元記者威明編譯報導)再過不到一個月，兩百多所紐約公立學校就會知道是否將得到學業成就獎金了，不過此前他們老早就已開始決定如何分配這筆錢了。80％的學校計劃將平均分配，如果達到學業標准，每一個教師工會會員都可望得到多至三千美元的獎金。另一些學校則決定對那些有額外付出的教師給予獎勵，例如那些遇到特殊挑戰、晚上和週末加班以及表現非常出色的教師。
設立「出色表現獎金」(performance pay)的想法是市教育局在去年秋天公布的，一些教師寧願辭職，因為擔心這會讓教職工們相互間產生競爭。結果有205所學校投票決定參加這個項目，但先決條件是教師們將有權決定獎金的分配辦法。
為此每所參與的學校組成了一個獎金分配委員會，各由兩名管理人員和兩名教師組成。如果參與的學校達到了他們在每年成績報告卡上預設的目標，這所學校就會得到出色表現獎金；而各學校的年度成績報告卡下個月就要公布了。
一些學校的委員會立即就已經明確了分配獎金的辦法，布朗克斯第123初級中學的校長弗吉尼婭．康納利說他們很早就決定了「不玩游戲」而平均分配獎金了。不過隨之而來的問題是如何補償那些不在獎金方案之內的學校助理、家長協調員以及其他教職工。他們的學校正在想的主意是鼓勵教師們為其它教職工貢獻出節假日獎金。康納利說如果你要獎勵一個學校，就獎勵整個學校社區。(http://www.dajiyuan.com)
